為深入貫徹落實吉林省委、省政府、省衛生健康委關于人才工作的要求，進一步加強醫院人才隊伍建設，促進高校畢業生留吉來吉就業，滿足醫院用人需求，服務社會公益事業，根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，結合崗位需求，經醫院研究決定，面向2025年高校畢業生開展公開招聘，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及崗位

設置招聘崗位19個，招聘人員22人，具體招聘崗位及招聘職數詳見《吉林省人民醫院面向2025年高校應屆畢業生開展校園招聘編外聘用制工作人員崗位及資格條件一覽表》附件1。

二、招聘原則

招聘工作結合醫院實際，以醫院事業發展為中心，以專科建設和人才梯隊發展為重點，堅持公平、公正、擇優的原則。

三、招聘條件及對象

（一）基本條件

本次招聘面向符合崗位條件的2025屆高校畢業生。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.具有良好的道德品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質；

5.具備崗位所需的專業或技能條件；

6.具備崗位所必需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

3.在讀的非2025年畢業生（2026年1月1日后取得畢業證書、學位證書的考生不視為2025年畢業生。同時，普通高校在讀的非2025年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考）；

4.畢業后不能如期取得畢業證書和學位證書的人員；

5.現役軍人；

6.被列為失信聯合懲戒對象的人員；

7.按照法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（三）回避

招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

四、招聘方式

本次招聘采取現場報名、資格審核、面談、面試答辯的形式進行。應聘人員可結合實際情況選擇就近報名點進行現場報名，未在規定時間內進行現場報名及資格審核和面談的視為無效報名。

五、招聘步驟

（一）公告信息發布

本次招聘的相關信息詳見吉林省人民醫院官網：http://www.jilinsrmyy.cn/。和附件2中相關院校招聘網站。

（二）現場報名

現場報名、資格審核地點詳見《吉林省衛生健康委直屬醫療衛生事業單位面向2025年高校畢業生開展公開招聘編外聘用制工作人員現場招聘會時間及地點一覽表》附件2，報名時需攜帶以下材料的原件（原件審核后當場返回）及復印件1份：

1.《吉林省衛生健康委直屬醫療衛生事業單位面向2025年高校畢業生公開招聘編外聘用制工作人員報名登記表》（須加蓋院系或就業指導中心印章）附件3；

2.本人身份證（或臨時身份證）；

3.本人學生證（如丟失請到所在院系開具證明）；

4.個人簡歷（自然情況，個人榮譽和社會實踐經驗等）；

5.專業課成績單（加蓋院系公章）；

6.執業醫師資格證；

7.崗位條件要求的其他材料。

面談視報名情況另行通知。

（三）面試答辯

面談合格的考生，用人單位將進行面試答辯，面試答辯的時間另行通知。未在規定時間內進行面試答辯的視為放棄應聘資格。面試答辯合格的考生簽訂三方協議。

（四）體檢與考察

依據面試答辯結果，按照招聘計劃1:1的比例擇優確定參加體檢人選，體檢標準參考修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合醫院用人實際需求情況確定。體檢不合格或考察不合格的，取消擬錄用人選資格。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消錄用資格。

（五）公示

依據體檢和考察結果，經醫院研究決定擬錄用人選，并對擬錄用人員進行7個工作日公示。

（六）聘用

在學校畢業手續完備的情況下，對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響錄用的，按程序辦理相關錄用手續。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后決定是否錄用。

六、其他事項

1.請考生保持通訊暢通，如通訊方式發生變更，應及時主動告知報考單位，因通訊方式不暢通造成錯失聘用機會的由考生個人承擔責任。

2.本次招聘工作不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦應聘輔導培訓班。

3.其他未盡事宜請隨時關注吉林省人民醫院官網。

4.本次報名每名考生只能選擇一個崗位報名。