為有效解決我市公園、廣場管理和維護(hù)人員缺乏問題，為就業(yè)困難人員提供兜底就業(yè)保障，按照市政府專題會議紀(jì)要和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示要求，結(jié)合用人單位需求，擬面向社會公開招聘公園、廣場輔助管理公益性崗位人員35名。為做好招聘工作，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、招聘基本原則

招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，公開招聘，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、崗位設(shè)置及要求

共招聘輔助管理公益性崗位人員35名,男女不限。具體崗位設(shè)置和要求如下：

游客接待管理員：3人，要求溝通表達(dá)能力清晰，有應(yīng)急處理能力，服務(wù)意識強(qiáng)。

講解員：1人，具備較強(qiáng)語言表達(dá)能力，大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

值班員：6人，有應(yīng)急處理能力，服務(wù)意識強(qiáng)。

設(shè)施巡查員：12人，有應(yīng)急處理能力，服務(wù)意識強(qiáng)。

維修管護(hù)員：13人，有應(yīng)急處理能力，服務(wù)意識強(qiáng)。

三、報名條件

(一)報名需滿足的條件

滿足以下三類人員之一即可。

1、國有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員。國有并軌試點企業(yè)下崗失業(yè)人員和廠辦大集體下崗失業(yè)人員(以《解除終止勞動關(guān)系證明書(信)》記載為準(zhǔn));

2、零就業(yè)家庭成員。本人及家庭成員須為城鎮(zhèn)戶籍(按戶口簿首頁住址為準(zhǔn))，經(jīng)認(rèn)定符合就業(yè)困難人員身份的截止2025年12月12日年滿16周歲人員(2009年12月12日前生人);

3、就業(yè)困難高校畢業(yè)生。離校2年及以上未就業(yè)(從未有過就業(yè)經(jīng)歷、社會保險繳費(fèi)記錄、工商營業(yè)執(zhí)照注冊的記錄)的國內(nèi)全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生，包括專科、本科和研究生，專業(yè)不限。

(二)有下列情形的，不得報名

1、因涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查的，曾被開除公職的，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的;

2、被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

3、在公務(wù)員招聘和事業(yè)單位公開招聘中被相關(guān)部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的;

4、在校在讀學(xué)生或現(xiàn)役軍人;

5、達(dá)到法定退休年齡或已辦理正常退休、病退、特殊工種提前退休的人員;

6、從事過或正在從事人社部門開發(fā)的公益性崗位，且服務(wù)已滿3年的人員;

7、領(lǐng)取過靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼且領(lǐng)取期限已滿的人員;

8、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)就業(yè)困難人員身份認(rèn)定

1、認(rèn)定時間：2025年11月28日至12月12日(節(jié)假日除外);

2、認(rèn)定地點：市人社局二樓人力資源市場6號窗口;

3、身份認(rèn)定需提交的材料：

國有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員：需提供申請人身份證原件、解除終止勞動關(guān)系證明書原件(或其他可證明身份的證明材料);

零就業(yè)家庭成員：需提供申請人戶口簿、身份證原件。申請人已婚的，如夫妻雙方未在同一戶籍，視為共同生活家庭成員，還需提供配偶戶口簿、身份證原件;申請人未婚、離異、喪偶的，如戶籍為單人單戶，其父母視為共同生活家庭成員，還需提供父母戶口簿、身份證原件;

就業(yè)困難高校畢業(yè)生：需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明。

(二)報名

1、報名時間：2025年11月28日至12月12日(節(jié)假日除外);

2、報名地點：市人社局二樓人力資源場5號窗口;

3、報名需提交的材料：報名人員需持《雙遼市就業(yè)困難人員認(rèn)定初審表》(就業(yè)困難人員身份認(rèn)定窗口出具)、《雙遼市公益性崗位人員崗位報名表》(報名窗口領(lǐng)取)、身份證原件及復(fù)印件1份、二寸免冠紅底彩照3張。

(三)資格審查

根據(jù)招聘條件，由報名窗口對報名人員提供的材料予以現(xiàn)場審查，報名人員現(xiàn)場進(jìn)行承諾簽名確認(rèn)，審核人員在現(xiàn)場向報名人員告知審查結(jié)果。

(四)招聘考試

具體招聘考試形式和時間安排視報名情況另行確定。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)聘用

擬聘用人員在雙遼市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示無異議或反映問題不屬實的，按規(guī)定程序聘用。對反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)查證核實準(zhǔn)確的，取消聘用資格。按照報考同一崗位成績從高到低依次遞補(bǔ)履行上述聘用程序。

五、相關(guān)待遇和人員管理

所聘人員上崗后與用人單位簽訂公益性崗位用工協(xié)議，協(xié)議一年一簽，被聘用為公益性崗位的就業(yè)困難人員，以首次聘用時間為節(jié)點，除距法定退休年齡不足5年的公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼可延長至法定退休年齡外，其余人員不超過3年。崗位補(bǔ)貼按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時享受社會保險補(bǔ)貼待遇。3年協(xié)議期滿符合零就業(yè)家庭成員、大齡失業(yè)人員等特殊困難人員，如現(xiàn)行省市再次安置政策不變，可視用人單位用工需要和個人意愿，再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼期限重新計算，再次安置協(xié)議期限最長不超過3年。

公益性崗位實行誰用人、誰管理、誰考核的管理原則，公益性崗位人員必須遵照用人單位所規(guī)定的各項規(guī)章制度，服從聘任、使用、考核、崗位調(diào)配、退出等管理工作。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)終止公益性崗位聘用協(xié)議，停止發(fā)放崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼，違規(guī)領(lǐng)取的崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼應(yīng)予以追繳：

1.通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)(從事個體經(jīng)營)，或在其他各類經(jīng)營實體中擔(dān)任法人、董事、監(jiān)事、聯(lián)絡(luò)員等各類職務(wù)的;

2.享受公益性崗位補(bǔ)貼期滿的;

3.不能堅持正常工作的;

4.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

5.被依法追究刑事責(zé)任或死亡的;

6.其他不適宜繼續(xù)工作的法定情形。能力不能勝任工作的，有慵懶散拖表現(xiàn)的，不履行工作職責(zé)的，即行終止協(xié)議。

六、其他事項

應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提供的證明材料和說明的相關(guān)事項的真實性作出承諾，如發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料或虛假信息，將取消報考和聘用資格，已上崗的解除用工協(xié)議，按規(guī)定追繳崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼，涉嫌違法違紀(jì)的將交由有關(guān)部門處理。

就業(yè)困難人員認(rèn)定咨詢電話：0434-7235061

報名咨詢電話：0434-7235039

招聘監(jiān)督舉報電話：0434-7223074

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雙遼市人力資源和社會保障局關(guān)于公開招聘市政公園、廣場輔助公益性崗位人員崗位表

雙遼市人力資源和社會保障局

2025年11月28日