根据校医院和长春校区办公室工作需要，为了做好全校师生医疗保健、传染病防治和新冠肺炎疫情防控工作，现面向社会公开招聘校医院医务工作人员，相关事宜公告如下：

一、招聘岗位、计划及工作地点

吉林师范大学四平校区招聘医生2名（其中放射科医生1名，外科医生1名）；长春校区招聘护士2名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具有良好的品行；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具备相应的专业知识、业务能力；

6.医生年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（1981年8月25日至2004年8月25日期间出生）；护士年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（1991年8月25日至2004年8月25日期间出生），年龄时间计算点均以8月25日为准（以本人身份证出生日期为准）；

7.应聘医生岗位人员需具有本科及以上学历学位；

8.岗位要求的具体条件详见《吉林师范大学公开招聘校医院医务工作人员计划和岗位条件一览表》（附件1）。

（二）其他条件

在职人员报考，须征得有用人权限部门或所在单位同意。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

3.现役军人；

4.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、聘用方式

实行聘用制，签订劳动合同，办理社会保险。

四、报名要求

应聘人员将《吉林师范大学校医院招聘医务工作人员报名表》（附件2）、学历学位证书、医师资格证、医师执业证、护士执业证，护士资格证、工作证明等相关材料发送到指定邮箱，报名医生岗位的人员将相关材料发送至jlspwuyx@163.com；报名护士岗位的人员将相关材料发送至38301666@qq.com，邮件主题栏注明“应聘医生/护士-姓名-高校人才网”。报名截止时间为2022年8月31日。

五、考核与体检

本公告同一岗位报名人数超过招聘计划5倍时，视情况采取笔试加试等方式确定最终面试资格人选。依据加试成绩从高分到低分按招聘岗位及计划1：5的比例确定面试资格人选。取得面试资格的人选按规定程序参加面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生最终成绩以面试成绩为准。

考核合格后按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，体检参照公务员录用体检标准执行。体检不合格者，取消拟聘人选资格。

六、思想政治考察

体检合格后对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，考察不合格者，取消拟聘人选资格。

七、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，学校将在人力资源处网站进行7个工作日的公示。

八、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。

九、注意事项

凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

十、联系方式

医生岗位联系人：吴医生联系电话：0434-3292040

护士岗位联系人：林医生联系电话：0431-81765221

吉林师范大学

2022年8月25日

附件【】

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