為進一步加強我校教師隊伍建設，經學校研究決定，擬面向社會公開招聘。現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次公告共招聘24人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.具有良好的品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1994年6月11日—2007年6月11日期間出生）。年齡時間計算點均以6月11日為準（以本人身份證出生日期為準）；

6.2025年7月31日前取得畢業證、學位證人員；

7.在國(境)外取得學歷學位的人員,須于報名前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學歷學位、專業方向、工作經歷、專業技術水平、行業準入資格等條件，崗位要求的具體條件詳見《吉林師范大學2025年公開招聘碩士計劃和崗位條件一覽表（1號）》（附件1）。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

定向、委培應屆畢業生報考，需征得定向、委培單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

3.普通高校在讀的非2025年畢業生，不得用已取得的學歷、學位報考；

4.現役軍人；

5.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

上述不得報考情形時間節點均以報名結束時間為準。

三、報名與資格審查

（一）報名時間及方式

報名時間：2025年6月11日起至2025年6月20日止。

報名方式：系統填報，報名者須登錄網址zp.jlnu.edu.cn進行注冊，點擊招聘崗位，投遞簡歷。

（二）報名要求

1.報考人員填寫系統時，需將本人身份證、畢業證、學位證、相關資格證、工作經歷證明、業績成果佐證等崗位需求的材料及近期（6個月內）正面1寸免冠照片電子版，進行系統上傳。在讀2025年7月31日前畢業尚未取得學歷學位證的報考人員，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《畢業生就業推薦表》；留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

2.實行報考人員誠信承諾制度，報考人員應如實提交有關信息、材料、聯系方式以及個人誠信承諾書，個人需承諾所提供信息材料真實準確，并承擔不實承諾相關責任。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

3.請報考人員確保報名時所填信息準確。

（三）資格初審

學校成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《普通高等學校本科專業目錄（2023年版）》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表（2012年）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由學校認定。資格審查進度在吉林師范大學人力資源處網站發布通知，資格審查結果通過報名系統回復。

（四）資格復審

學校將在現場確認時對資格初審合格人員進行資格復審，復審合格者，方可進入考核環節。

四、招聘考試

一般采用面試的方式進行考核，要求具備專業技能的崗位需要進行相應術科考核。本公告同一崗位報名人數超過招聘計劃5倍時，視情況采取筆試加試等方式確定最終面試資格人選。依據加試成績從高分到低分按招聘崗位及計劃1：5的比例確定面試資格人選。取得面試資格的人選按規定程序參加面試，其加試成績不作為總成績計算權重，報考人員最終成績以面試成績為準。

報考人員成績在吉林師范大學人力資源處網站進行公布。

五、體檢與考察

面試結束后，在成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并結合我校實際用人需求情況確定。

體檢合格的，對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。報考人員在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、擬聘用公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，學校將在人力資源處網站進行5個工作日的公示。

七、聘用

（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續。

（二）在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格；在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

（三）被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人選資格。

本次招聘人員采取聘用制，簽訂勞動合同，辦理社會保險。

八、注意事項

凡報考人員未在規定時間內參加證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現報考人員不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

九、其他

吉林師范大學人力資源處網站（https://www.jlnu.edu.cn/rsc/）為本次招聘公告的發布網站。有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發布，請報考人員注意查詢。

十、聯系信息

聯系人：王老師、劉老師

聯系電話：0434-3291653

招聘系統：zp.jlnu.edu.cn

人力資源處網站：https://www.jlnu.edu.cn/rsc/

吉林師范大學

2025年6月11日

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