四平
各相关单位：
为加强教职工管理，评价新入职教职工的综合表现，学校根据新入职人员试用期满情况，按期开展考核工作：
一、组织领导
各相关单位需组建由党政负责人担任组长的现场考核小组，人数不少于7人(单数)。
二、考核对象
近期试用期满考核人员(名单见附件1)
三、考核程序
1.由试用期满人员对照自身岗位职责，认真填写《吉林师范大学教职工试用期满考核表》(附件2)个人信息及试用期个人总结部分，插入近期免冠彩色照片，并发送至本单位办公室。
2.相关单位确定现场考核小组人员名单及考核时间，并向人力资源处进行报备。经核准后，由学校选派工作人员作为联络人参与现场考核。
3.进行现场考核，并做好考核记录及存档。
4.单位负责人根据考核结果，认真填写基层单位评价及考核意见栏(需明确说明考核结果及是否继续聘用)。
五、其他事宜
请各单位在试用期满结束前，完成本部门涉及人员的考核工作，考核结束后将考核表纸质版一式一份及时报送至人力资源处人事科(主教七楼1715室)。
涉及单位：学生工作部(处)、武装部、研究生工作部(处)，生命科学学院，教务处、教学质量监控与评价中心。
联系电话：3291653
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人力资源处
2025年2月20日
