一、引进条件

1.遵纪守法，具备岗位所需政治素养、文化素质。

2.具有良好职业道德、学术道德，热爱高教事业，服从安排，团结协作，有一定的创新能力和发展潜力。

3.身心健康，仪表端庄，具有良好的语言表达和沟通能力。

4.具备岗位所需专业知识、学术能力和专业技能。

二、引进待遇

全职引进（办理事业单位编制）。对具有省级以上称号的高层次人才、海外特殊人才等，按“一人一议”方式执行；对具有全日制博士研究生学历学位的青年人才，按如下方式执行：

人才类别

专业

引进待遇（万元/人）

基础安家费 （含住房补贴）

奖励安家费 (均按最高标准不重复计算)

科研启动经费

博士津贴（年） (按上年度考核等次)

其他

“双一流”

博士期间突出业绩

理工类

文史类

—

合格

优秀

博士夫妻

配偶安置

子女入学

建设高校

建设学科

博士青年人才

临床医学、公共卫生与预防医学、基础医学（人体解剖与组织胚胎学）、药学、马克思主义理论。 注：本、硕、博专业相同相近

40

5

3

2-5

10

5

1.2

3.6

4.8

提供学校过渡住房一套

根据实际情况协调解决

协调相关部门帮助解决

其他专业

35

柔性引进（签订聘期协议）。对各类高层次人才或合作团队，按“一人一议、一队一议，一事一议”的方式执行。三、政策倾斜

项目	科研奖励	职称评聘	申评推荐	休假疗养
类别	科研项目奖励	科技学术论文奖励	科研平台奖励	博士后和业绩贡献突出博士	业绩特别突出出站博士后	人才称号	重大项目	出国进修	博士教师
	纵向资 助项目	国家自然科 学基金项目	横向资 助项目							一作/通讯	依托学校立项建设 国家级平台
标准	100%配套科研经费	100%配套科研经费，一次性奖励15万元	2-8万元（百万元以下）；百万元以上另议	按具体标准 予以奖励	一次性奖励10万元，每年给予运行经费	直接申评相应系列副高职称	跨级申评相应系列正高职称	优先推荐	根据专业 分期组织
备注	知识产权单位为吉林医药学院	在吉工作出站 结合当年职称评聘工作实际	同等条件下	统一安排

四、联系方式

联系人：王老师、刘老师

联系电话：0432-64560225、0432-64560235

联系地址：吉林省吉林市吉林大街5号吉林医药学院人事处

报名邮箱：31841746@qq.com（备注：姓名+学历+专业+毕业院校+学术桥）

邮政编码：132013

学校网址：http://www.jlmu.cn