吉林省凈發數字科技有限公司（以下簡稱“數字科技公司”）因實際經營發展的需要，委托長春凈月人才發展集團有限責任公司（以下簡稱“人才公司”）面向社會公開招聘勞務派遣工作人員7人。現將具體事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會實行公開招聘。
二、用工模式
本次招聘人員用工模式為勞務派遣制，對聘用人員實行雙重管理，人才公司與聘用人員簽訂勞動合同，負責人事管理及待遇發放，實際用人公司負責具體工作及日常管理。
三、選聘崗位及數量
吉林省凈發數字科技有限公司（一級子公司）會計、人力綜合崗、業務助理、銷售總監、銷售經理、方案工程師6個崗位。崗位不設開考比例。
四、選聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲；
2.擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，具有良好的思想政治素質、服務意識，遵紀守法;
3.具有良好品行和職業操守；
4.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質；
5.具有良好的職業道德，愛崗敬業，服從管理；
6.崗位條件中年齡要求以本人身份證為準。
（二）崗位條件
具體條件詳見（附件1）。對報名崗位相關領域工作經歷豐富、技能突出的應聘人員可不受報考專業、學歷限制，年齡最多放寬5周歲。
（三）有下列情況之一的，不得參加招聘
1.現役軍人、全日制在讀的非應屆畢業生；
2.違反政治紀律和政治規矩的；
3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
4.有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
5.參加非法組織、邪教組織、從事其他危害國家安全活動、涉麻制毒、電信詐騙的；
海南公務員
6.其他不適合從事以上崗位工作的。
五、招聘程序
本次招聘按照發布公告、網絡報名與初篩、面試考核、體檢考察、公示聘用等程序進行。
（一）發布公告
分別在凈發集團官方網站（http://www.jljingfa.com.cn）和人才公司官方網站（www.ccjyrc.com）及智聯招聘網站面向社會公開發布選聘信息。
（二）網絡報名
1.報名時間：自選聘公告發出2024年9月19日至2024年9月22日15:00報名截止，逾期報名無效。
2.報名方式：報名簡歷通過智聯招聘網站收取，報名人員可直接在智聯網站搜索“吉林省凈發人才發展有限公司”，將個人詳細簡歷投遞到相應崗位。
3.簡歷應包括但不限于：個人基本情況、教育情況、工作經歷、專業技能、所獲證書等內容。報名人員對自己所提交信息負責，在任何環節發現報名人員不符合選聘資格條件或者弄虛作假騙取應聘資格的，取消報名或錄用資格。
（三）初篩
用人單位對收到的簡歷按崗位要求進行初篩，符合招聘條件的人員可進入面試環節。對于不符合人員不作另行通知。
（四）面試考核
面試考核成績實行百分制，滿分為100分，分數保留小數點后三位，合格線為60分，面試成績低于合格線者，不得確定為體檢及考察人選。
面試采取結構化面試方式，由考生現場抽取題目按要求作答，評委根據崗位特點、結合面試人員答題情況隨機提出問題，面試人員思考后應答。評委對面試人員的基本素質、專業特長、實操能力、個性特征，特別是職位匹配度等方面進行現場綜合評價打分。面試考核結束后，將面試成績由高到低進行排序。
擬體檢人員在凈發集團官方網（http://www.jljingfa.com.cn）和人才公司官方網站（www.ccjyrc.com）發布。
對面試成績在合格線以上（60分及以上）但未被確定為考察對象的報名人員，均納入凈發集團儲備勞務派遣人才庫。
（五）體檢及考察
按照面試成績順序確定體檢對象，體檢按所在崗位專業體檢標準執行，體檢合格者確定為擬考察人員。
工勤崗位由擬考察人員本人自行開具無犯罪證明作為考察依據，管理崗由數字科技公司組織考察，可采取查閱被考察人檔案的形式了解其情況。考察中發現不符合聘用要求的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人選。
（六）公示聘用
面試、體檢均合格的擬聘人員在凈發集團官方網站（http://www.jljingfa.com.cn/）和人才公司官方網站（www.ccjyrc.com）進行公示，公示期3個工作日。
公示反映有問題，經調查核實影響聘用的，取消聘用資格；未發現影響選聘問題的，按規定辦理手續。
咨詢電話：0431-80591998
本次公開選聘最終解釋權歸吉林省凈發數字科技有限公司。
吉林省凈發數字科技有限公司
2024年9月19日
