為了規(guī)范教師隊(duì)伍管理，增強(qiáng)教師調(diào)配的科學(xué)性，提高教師調(diào)配的透明度，按照縣委、縣政府制定出臺(tái)的《前郭縣農(nóng)村教師進(jìn)城量化積分管理辦法》，進(jìn)一步解決城區(qū)學(xué)校大班額問題，緩解城內(nèi)學(xué)校師資緊缺的現(xiàn)狀，經(jīng)縣政府同意，決定從縣域內(nèi)農(nóng)村中小學(xué)通過量化積分的辦法，選拔農(nóng)村教師到城區(qū)學(xué)校任教，特制定實(shí)施方案如下。

一、基本原則

1.堅(jiān)持公開選拔的原則。依據(jù)學(xué)校編制情況和學(xué)科實(shí)際需求，在報(bào)考崗位、報(bào)考學(xué)段相對(duì)應(yīng)的情況下，對(duì)中小學(xué)教師進(jìn)城采取量化積分辦法進(jìn)行選拔確定。實(shí)行百分制，考試積分占50%、獎(jiǎng)勵(lì)積分占40%、考核積分占10%。

2.堅(jiān)持公平公正的原則。嚴(yán)格按照民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則開展工作。做到“四個(gè)公開”，即：“政策規(guī)定和程序公開，競(jìng)聘崗位條件數(shù)額公開，積分標(biāo)準(zhǔn)公開，積分結(jié)果公開”，自覺接受社會(huì)和教職工監(jiān)督。

3.堅(jiān)持正向激勵(lì)的原則。牢固樹立重師德、重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)，激勵(lì)中小學(xué)教師愛崗敬業(yè)，潛心教書育人。

二、報(bào)考崗位

2019年前郭縣城區(qū)學(xué)校選拔農(nóng)村教師共設(shè)75個(gè)崗位。

(一)小學(xué)教師(54名)

前郭縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)11名，前郭鎮(zhèn)中心校4名，前郭縣哈薩爾路小學(xué)14名，前郭縣富宸小學(xué)20名，前郭縣蒙古族實(shí)驗(yàn)小學(xué)5名。

(二)初中教師(20名)

前郭縣第一中學(xué)6名，前郭縣第三中學(xué)8名，前郭縣蒙古族中學(xué)(初中部)6名。

(三)高中教師(1名)

前郭縣第五中學(xué)1名。

崗位具體條件及要求詳見《2019年前郭縣城區(qū)學(xué)校選拔農(nóng)村教師崗位明細(xì)表》。

三、報(bào)考對(duì)象及報(bào)考條件

前郭縣教育局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)年齡40周歲以下(含40周歲)一線任課教師(借調(diào)教師、人才市場(chǎng)教師、2014級(jí)省屬免費(fèi)師范生可以報(bào)考)。教委合同制教師、工勤人員、服務(wù)期未滿的特崗教師和試用期未滿人員不可以報(bào)考。

報(bào)考人員需同時(shí)具備下列條件：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

2.遵守紀(jì)律，品行端正，熱愛黨的教育事業(yè)。

3.具備崗位要求的身體條件，能夠勝任一線教學(xué)工作。

4.近三年年度考核必須在合格及以上等次。

5.受黨紀(jì)、政務(wù)處分人員(以紀(jì)檢組審核為準(zhǔn))，必須在處分期滿后方可報(bào)考。

6.具備相應(yīng)教師資格。

7.具備國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷，小學(xué)應(yīng)具有全日制中師(中專)及以上學(xué)歷;初中應(yīng)具有全日制專科及以上學(xué)歷;高中應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷。

8.所學(xué)(教)專業(yè)必須與所報(bào)崗位學(xué)科一致。

四、積分辦法

(一)考試積分

考試采取筆試閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?0%計(jì)入總分。筆試內(nèi)容包括：專業(yè)知識(shí)占80%，教學(xué)理論占20%。

本次公開選拔崗位開考比例為1：3，報(bào)名人數(shù)低于開考比例的，取消該學(xué)科崗位。

(二)獎(jiǎng)勵(lì)積分(該項(xiàng)封頂100分，計(jì)入總分40分)

1.在符合教齡年限的前提下，每年獎(jiǎng)勵(lì)0.5分。

2.近五年擔(dān)任班主任工作的每年獎(jiǎng)勵(lì)1分。

3.近五年來，教師年度考核評(píng)為優(yōu)秀等次，一次獎(jiǎng)勵(lì)1分。

4.服從組織分配，到新疆支教一年以上獎(jiǎng)勵(lì)5分，到西藏支教一年以上獎(jiǎng)勵(lì)15分。

5.在偏遠(yuǎn)學(xué)校(烏蘭傲都鄉(xiāng)中小學(xué)、浩特芒哈鄉(xiāng)中小學(xué)、東三家子鄉(xiāng)中小學(xué)、查干花學(xué)校、查干花鎮(zhèn)中小學(xué)、小城子學(xué)校、穆家學(xué)校)任教每1年獎(jiǎng)勵(lì)1分;在上述偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))學(xué)校所轄村小任教每1年獎(jiǎng)勵(lì)1.5分(與前一項(xiàng)不重復(fù)積分);在其它鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村小任教每1年獎(jiǎng)勵(lì)0.5分。

6.由各級(jí)組織表彰獲得相應(yīng)榮譽(yù)的：

(1)參加工作以來獲得各級(jí)組織表彰的綜合性榮譽(yù)，如特級(jí)教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀特崗教師、優(yōu)秀教育工作者、勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒆蠲澜處?最美鄉(xiāng)村教師)、有突出貢獻(xiàn)的中青年專業(yè)技術(shù)人才、各級(jí)政府授予的高級(jí)專家或?qū)W科帶頭人等。國(guó)家級(jí)(含教育部)獎(jiǎng)勵(lì)10分，省級(jí)(含教育廳)獎(jiǎng)勵(lì)8分，市級(jí)(含市教育局)獎(jiǎng)勵(lì)6分，縣級(jí)(含縣教育局)獎(jiǎng)勵(lì)4分。每一年度獲得的不同級(jí)別的同一榮譽(yù)稱號(hào)，只取最高榮譽(yù)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)近五年來各級(jí)政府、教育行政部門授予的與教育教學(xué)相關(guān)的單項(xiàng)榮譽(yù)。如師德先進(jìn)個(gè)人(標(biāo)兵)、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員(標(biāo)兵)、三八紅旗手(標(biāo)兵)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、教學(xué)精英、十佳教師、教學(xué)能手、教學(xué)新秀、教育行政部門授予的各級(jí)學(xué)科帶頭人、各級(jí)骨干教師、各級(jí)骨干班主任、各級(jí)教學(xué)名師等榮譽(yù)稱號(hào)。國(guó)家級(jí)(含教育部)獎(jiǎng)勵(lì)10分，省級(jí)(含教育廳)獎(jiǎng)勵(lì)8分，市級(jí)(含市教育局)獎(jiǎng)勵(lì)6分，縣級(jí)(含縣教育局)獎(jiǎng)勵(lì)4分。獲得十佳教師榮譽(yù)稱號(hào)的執(zhí)行對(duì)應(yīng)獲獎(jiǎng)級(jí)別的上一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)(如：縣級(jí)十佳教師按市級(jí)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)6分);獲得不同級(jí)別的學(xué)科帶頭人、骨干教師、骨干班主任、教學(xué)名師只取最高榮譽(yù)級(jí)別，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)取得榮譽(yù)截止時(shí)間為2018年12月31日(以榮譽(yù)證書、表彰文件或通報(bào)為準(zhǔn))。

(三)考核積分(計(jì)入總分10分)

1.考核對(duì)象

獎(jiǎng)勵(lì)積分和考試積分結(jié)束后，根據(jù)積分結(jié)果從高分到低分按崗位人數(shù)1：3比例確定考核對(duì)象。

2.考核內(nèi)容

從政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等方面明確考核內(nèi)容，制定考核細(xì)則，并按照百分制實(shí)施量化打分。

3.考核方式

采取民主測(cè)評(píng)和綜合評(píng)價(jià)兩種方式。并且，民主測(cè)評(píng)和綜合評(píng)價(jià)成績(jī)各占該項(xiàng)總成績(jī)的50%。

(1)民主測(cè)評(píng)。由申請(qǐng)人所在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及群眾利用民主測(cè)評(píng)表給每位考核對(duì)象打分，并按中層以上領(lǐng)導(dǎo)打分占60%、全體教師打分占40%的比例計(jì)入該項(xiàng)成績(jī)。

(2)綜合評(píng)價(jià)。由考核組根據(jù)教師的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。考核組綜合評(píng)價(jià)打分要公平公正，實(shí)事求是，并對(duì)所評(píng)分?jǐn)?shù)負(fù)責(zé)，由考核組組長(zhǎng)和成員簽字。

4.組織實(shí)施

由縣人社局和縣教育局聯(lián)合組成考核組，深入學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，并對(duì)考核結(jié)果簽字確認(rèn)。

五、報(bào)名時(shí)間和報(bào)名辦法

符合選拔條件的教師個(gè)人提出申請(qǐng)，所在學(xué)校在確保學(xué)校穩(wěn)定且不影響正常教育教學(xué)工作的前提下，方可同意報(bào)考并填寫《2019年前郭縣城區(qū)學(xué)校選拔農(nóng)村教師申請(qǐng)表》，同時(shí)學(xué)校要對(duì)申請(qǐng)人的基本條件進(jìn)行嚴(yán)格核實(shí)，并做出是否同意申報(bào)的初步審核意見，出具相關(guān)證明材料，以學(xué)校為單位統(tǒng)一組織報(bào)名。借調(diào)教師在工資關(guān)系所在單位報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交《2019年前郭縣城區(qū)學(xué)校選拔農(nóng)村教師申請(qǐng)表》、《單位同意報(bào)考證明》、《核定工資待遇承諾書》、兩張近期同底小2寸免冠照片(訂在申請(qǐng)表右上角)、身份證、全日制學(xué)歷畢業(yè)證書、教師資格證書等證書原件和復(fù)印件一份，到縣教育局三樓會(huì)議室進(jìn)行資格審查。每名教師限報(bào)一個(gè)選拔崗位，資格審查通過后不允許改報(bào)其他崗位。

單位上報(bào)材料：《2019年前郭縣城區(qū)學(xué)校選拔農(nóng)村教師申請(qǐng)表》、《匯總表》和《單位同意報(bào)考證明》，a4紙打印，一式一份;《匯總表》需報(bào)送電子版。申報(bào)教師需以個(gè)人為單位上交榮譽(yù)證書原件并用檔案袋封裝，以學(xué)校為單位將申報(bào)教師材料按報(bào)考崗位學(xué)段(中、小學(xué))分類用公文包上報(bào)。

報(bào)名時(shí)間:2019年8月22日(全天)

早7:30—晚20：00

報(bào)名地點(diǎn)：前郭縣教育局三樓會(huì)議室

咨詢電話： 0438-2120788

考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。

六、其他說明事項(xiàng)

1、各校接到通知后，第一時(shí)間通知到每位教師(含借出教師)。

2、《2019年前郭縣城區(qū)學(xué)校選拔農(nóng)村教師實(shí)施方案》和學(xué)科崗位在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

3、本次選拔將嚴(yán)格按照方案組織報(bào)名、資格審查，同時(shí)上交用于獎(jiǎng)勵(lì)積分的證書原件，并將上交的證書原件進(jìn)行封存，存放在高考保密室，待筆試結(jié)束后，同時(shí)公布獎(jiǎng)勵(lì)積分和筆試成績(jī)。如果結(jié)果出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);如果考試積分成績(jī)?cè)俅纬霈F(xiàn)并列，以學(xué)科成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

4.被選拔到城區(qū)的教師需服從組織分配。

5.凡是選拔進(jìn)入城區(qū)學(xué)校，具有中級(jí)、高級(jí)及以上職稱的教師，均按二級(jí)教師職稱崗位核定工資待遇。待調(diào)入學(xué)校有相應(yīng)級(jí)別職稱空崗時(shí)，需參加崗位競(jìng)聘，競(jìng)聘上崗后，再兌現(xiàn)原職稱工資待遇。

6.申請(qǐng)對(duì)象要如實(shí)填寫“申請(qǐng)表”并出示有關(guān)證件(含復(fù)印件)和證明材料，根據(jù)取得榮譽(yù)稱號(hào)的層次列出目錄并簽字按押。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其申請(qǐng)選拔資格，3年內(nèi)不予申請(qǐng)城區(qū)學(xué)校選拔考試，并追究相應(yīng)責(zé)任。

7.各基層學(xué)校要嚴(yán)肅紀(jì)律，實(shí)事求是，嚴(yán)格把關(guān)，如有徇私舞弊的現(xiàn)象，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

8.“任教年限、教齡”以當(dāng)年9月1日至第二年8月31日止計(jì)起。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)本次選拔工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選拔工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立2019年前郭縣城區(qū)學(xué)校選拔農(nóng)村教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選拔工作的組織和管理，并對(duì)選拔工作的公開、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開選拔具體組織實(shí)施工作。

組 長(zhǎng)：

書 賀 前郭縣政府副縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：

劉志成 前郭縣教育局局長(zhǎng)

奧 拉 前郭縣委組織部副部長(zhǎng)、前郭縣人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)

成 員：

孫思賀 前郭縣人力資源社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

劉道福 前郭縣教育局副局長(zhǎng)

吳勇平 前郭縣教育局副局長(zhǎng)

關(guān) 鋒 前郭縣教育局副局長(zhǎng)

王躍剛 前郭縣人力資源社會(huì)保障局人才職員流動(dòng)與管理科科長(zhǎng)

韓淑賢 前郭縣教育局人事科科長(zhǎng)

吳云波 前郭縣教育局政策法規(guī)科長(zhǎng)

徐賢杰 前郭縣教育局機(jī)關(guān)黨委副書記

王亞宏 前郭縣教育局中教科科長(zhǎng)

王立強(qiáng) 前郭縣教育局小教科科長(zhǎng)

特格喜 前郭縣教育局民教科科長(zhǎng)

蔣少軍 前郭縣教師進(jìn)修學(xué)校校長(zhǎng)

九、相關(guān)要求

一是科學(xué)組織，精心安排。公開選拔工作要嚴(yán)格按照方案認(rèn)真組織。計(jì)劃制定、資格審查和出題、考試、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)，都要在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下，嚴(yán)格按照相應(yīng)程序有步驟、有秩序地進(jìn)行。

二是堅(jiān)持原則，公開透明。要嚴(yán)格資格審查，對(duì)年齡、學(xué)歷、相關(guān)證書證件等要進(jìn)行嚴(yán)格認(rèn)定。抓好《管理辦法》的實(shí)施，嚴(yán)格把好考試關(guān)、榮譽(yù)認(rèn)定審核關(guān)、公平公正考核關(guān);各相關(guān)部門要分工合作、密切配合，嚴(yán)守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試機(jī)密，嚴(yán)禁利用公開選拔之機(jī)謀取私利。

三是加強(qiáng)監(jiān)督，依法辦事。教育局政策法規(guī)科要全程介入，暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，對(duì)公開選拔過程中的違法違紀(jì)行為要徹底調(diào)查，依法嚴(yán)處，絕不姑息。

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