一、招聘計劃

本次城市管理協管員計劃招聘50人，其中協管員1崗位20人、協管員2崗位30人。為柳河縣城市管理綜合行政執法大隊指揮和管理，為城市精細化管理提供輔助支持的人員，簽訂勞動合同。具體招聘崗位及條件詳見《2024年柳河縣城市管理綜合行政執法大隊公開招聘協管員職位與條件一覽表》(附件1)。

二、招聘基本資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護憲法，遵守國家法律;

(三)具有柳河縣戶籍;

(四)高中(含中專)及以上學歷;

(五)男性,年齡須在18周歲及以上，40周歲以下(1983年至2006年期間出生)。

(六)招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算截止點為2024年11月6日，即到2024年11月6日累計工作時間每達到12個月計為1年。其中，在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。

六、公示

1、經過資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格，確定擬聘用人員名單，并在柳河縣人民政府官方網站進行公示，公示期為5個工作日;

2、公示期屆滿，對沒有問題或被反映的問題不影響聘用的，確定為本次招聘聘用人員;對被舉報有嚴重問題并查實不符合本次招聘條件和有關規定的，不予聘用。

七、聘用方式

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等規定，擬聘用的柳河縣城市管理綜合行政執法大隊招聘協管員簽訂1年期勞動合同(含試用期1個月)，試用期內不合格的依法解除勞動合同。合同期滿后，由聘用單位視工作需要、個人日常工作表現和各年度考核情況決定是否續簽勞動合同。

八、工資及福利待遇

協管員每人每月(含試用期)工資數額標準為3789元(含“養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金”個人繳納部分)。配發統一制式服裝。

九、其他事項

(一)報名人員必須認真如實填寫報名信息，并對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格。

(二)報名人員必須保持報名時所留聯系電話的暢通,以便接收有關事宜的通知。若因報名人員聯系電話不通暢而造成的后果，由報名人員本人負責。

(三)資格審查從報名開始貫穿于招聘全過程。在各環節發現考生不符合報考條件的，均取消其報考資格或聘用資格。

(四)本次招聘的協管員總成績在招聘工作結束后一年內有效。在此期間崗位出現空缺，相應崗位可按照本崗位總成績從高分到低分順序依次遞補人選，履行相應招聘程序。

(五)所有擬聘用人員須服從崗位分配，否則取消聘用資格;聘用人員工作后，因柳河縣城市管理綜合行政執法大隊工作實際，需要崗位調整的，須服從安排，否則按相關規定處理。

(六)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以此次招聘為名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與招聘單位及工作人員無關。

(七)在招聘組織實施過程中，必要時將對相關工作進行適當調整，相關要求及工作調整信息將通過柳河縣人民政府官方網站發布公告，請廣大考生及時瀏覽網站。

本公告由柳河縣城市管理綜合行政執法大隊負責解釋，此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

咨詢電話：0435-7510001(城市管理綜合行政執法大隊)

退役士兵加分咨詢電話：0435-7252306(柳河縣人社局)

附件：

1.2024年柳河縣城市管理綜合行政執法大隊公開招聘協管員職位與條件一覽表

2.柳河縣城市管理綜合行政執法大隊招聘協管員報名表

柳河縣人力資源和社會保障局柳河縣住房和城鄉建設局

2024年11月6日