吉林
為進(jìn)一步加快延邊州教育事業(yè)發(fā)展步伐，加強(qiáng)我州教育人才隊(duì)伍建設(shè)，辦好新時(shí)代人民滿意的延邊教育，根據(jù)《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》（中發(fā)〔2018〕4號(hào)）《吉林省委組織部 省人社廳 省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(jiàn)（試行）》（吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào)）《延邊州教師專項(xiàng)招聘管理規(guī)定（試行）》等文件精神，面向師范院校專項(xiàng)招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次專項(xiàng)招聘延邊州琿春市共設(shè)置崗位19個(gè)，計(jì)劃招聘教師25名。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《2024年延邊州琿春市教師專項(xiàng)招聘緊缺人才崗位及資格條件一覽表（附件2）》。
二、招聘范圍
本次招聘面向北京師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、西南大學(xué)、吉林大學(xué)、延邊大學(xué)、吉林師范大學(xué)、長(zhǎng)春師范大學(xué)、北華大學(xué)、通化師范學(xué)院、吉林工程技術(shù)師范學(xué)院、白城師范學(xué)院的2024年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。含2022年和2023年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
2.遵守紀(jì)律、品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)。
3.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.2024年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，必須在2024年12月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證。
5.考生應(yīng)具有教師資格證書（未拿到教師資格證書的，應(yīng)提供相關(guān)合格證明），具體要求詳見(jiàn)附件2中報(bào)考條件。
6.具備招聘崗位需要的相關(guān)資格條件。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件詳見(jiàn)附件2。招聘崗位資格條件由招聘單位設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。
（三）有下列情形的人員不得報(bào)考
1.統(tǒng)招在讀的非2024年畢業(yè)生（2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2024年畢業(yè)生）；
2.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避情形
專項(xiàng)招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關(guān)系人員需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
四、報(bào)名與資格審查
本次專項(xiàng)招聘采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名時(shí)間：2024年3月15日-3月21日17點(diǎn)。逾期報(bào)送視為無(wú)效。
報(bào)名方式：考生報(bào)名須提供的相關(guān)材料，上傳至琿春市教育局教師工作科郵箱：hcrsk@126.com 。
（二）報(bào)名要求
報(bào)名者須提供本人有效身份證、報(bào)名表（附件1，從網(wǎng)上下載填寫簽名）、本人在校成績(jī)單、本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、教師資格證、已畢業(yè)擇業(yè)期未就業(yè)的考生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位需求的材料及近期（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片（JPG格式）。發(fā)送電子郵件時(shí)，考生需將報(bào)名表（附件1）及相關(guān)證件證明材料原件照片存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱（標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”，如XX學(xué)校英語(yǔ)教師張三），待面試（考核）前資格復(fù)查時(shí)需送達(dá)相關(guān)證件原件。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交個(gè)人信息和報(bào)名所需材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；考生故意隱瞞、虛報(bào)瞞報(bào)相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（三）資格審查
招聘單位依據(jù)報(bào)名人員投遞的簡(jiǎn)歷、報(bào)名表、畢業(yè)生推薦表等材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。
（四）有關(guān)規(guī)定
1.每個(gè)有意向的畢業(yè)生只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。
2.此次招聘實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期限為3年（含試用期1年），服務(wù)期未滿的，可在報(bào)考縣市教育系統(tǒng)內(nèi)交流，但不得調(diào)離報(bào)考縣市，不得再次報(bào)考延邊州各級(jí)各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離報(bào)考縣市或參加我州事業(yè)單位招聘考試的，取消其聘用資格。
3.請(qǐng)報(bào)名人員確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
4.考生只能用第二代身份證報(bào)名，對(duì)使用第一代身份證報(bào)名或者考試的視為無(wú)效。
五、招聘考試
此次招聘考試采取免筆試直接面試的方式，經(jīng)資格審查初步篩選進(jìn)入面試人選。3月22日前，由招聘單位電話通知面試入闈人員，面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，如未接到電話通知，則未被選上。
面試采取試講和考官問(wèn)答相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表與教態(tài)、課程和教學(xué)設(shè)計(jì)能力等教學(xué)基本功；學(xué)科理論知識(shí)水平、課程標(biāo)準(zhǔn)與教材的理解能力、學(xué)科基本技能的專業(yè)素質(zhì)；職業(yè)道德與專業(yè)精神、身體與心理素質(zhì)等。
面試成績(jī)滿分100分，及格線60分，面試成績(jī)即為考生考試總成績(jī)，未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的，視為總成績(jī)不及格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試順序通過(guò)考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，面試現(xiàn)場(chǎng)打分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
簽訂協(xié)議
依據(jù)招聘計(jì)劃和面試成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定，若同一崗位出現(xiàn)成績(jī)相同的，則通過(guò)加試的方法確定擬簽約人員。經(jīng)招聘單位同意后，擬簽約人選必須攜帶加蓋高校就業(yè)指導(dǎo)中心公章的“全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”或“全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書”，到指定地點(diǎn)簽訂就業(yè)協(xié)議，且在面試工作結(jié)束后的當(dāng)天完成雙方簽約工作，逾期視為自動(dòng)放棄簽約資格。簽約后不得擅自違約，因個(gè)人原因放棄資格的，錄入延邊州事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
七、體檢和考察
（一）體檢
簽訂協(xié)議后，各招聘崗位按照計(jì)劃招聘人數(shù)或?qū)嶋H招聘人數(shù)確定進(jìn)入體檢人員，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。由教育主管部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）組織考察
體檢合格的人員，由招聘單位及主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消擬聘用人選資格，并在該崗位考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格。考生在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
八、公示
經(jīng)體檢、考察合格確定為擬聘用人選的，在招聘單位主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日（含公示期當(dāng)天）。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響錄用的人員，按規(guī)定完備聘用后續(xù)；對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其擬聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；因本人原因?qū)е聼o(wú)法按期畢業(yè)或本人放棄的，取消其聘用資格；并按遞補(bǔ)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期結(jié)束后，無(wú)論何種原因取消其聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。
九、聘用
聘用公示期結(jié)束后，由招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)前不能如期獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書或因違紀(jì)受到學(xué)校處分或行政處罰的，就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，取消聘用資格，招聘單位不承擔(dān)任何違約責(zé)任。
此次招聘人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度：試用期12個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消其聘用資格；服務(wù)期為3年（含試用期），服務(wù)期未滿的，可在報(bào)考縣市教育系統(tǒng)內(nèi)交流，但不得調(diào)離報(bào)考縣市，不得再次報(bào)考延邊州各級(jí)各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離報(bào)考縣市或參加我州事業(yè)單位招聘考試的，取消其聘用資格。
十、紀(jì)律要求
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名、審核、考試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。同時(shí)，對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
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