長春
2020年長春市雙陽區事業單位公開招聘工作人員公告(1號)
根據《事業單位人事管理條例》、《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發〔2010〕16號）及《關于進一步擴大縣（市、區）事業單位公開招聘管理權限的通知》（吉人社聯〔2018〕26號），經研究決定，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員?，F將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次1家事業單位招聘工作人員3名。具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見《2020年長春市雙陽區事業單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表（1號）》（附件1）。
二、報名資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3.具有良好的品行。
4.具備適應崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下（1984年1月20日至2002年1月20日期間出生）。年齡計算時間均以1月20日為準（出生日期以本人身份證為準）。
(二)崗位條件
符合崗位所要求的學歷、學位、專業、工作經歷等其他條件詳見附件1。招聘專業以國家教育部門公布的研究生、本科、高職（高專）專業目錄為準。
(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。
2.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。
(四)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
4.在讀的非畢業生（全日制在讀的非畢業生不得用已取得的學歷、學位報考）；
5.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；
6.現役軍人；
7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
(五)回避情形
應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
三、報名與資格審查
（一）發布公告
本次招聘公告在以下官方網站發布：長春市人力資源和社會保障局(http://ccrs.changchun.gov.cn)、長春市雙陽區人民政府網站（http://www.shuangyang.gov.cn）。
應聘人員可通過以上兩個網站查詢本公告，對招聘崗位的資格條件信息需要咨詢時，請直接撥打本公告附件1中所示招聘單位咨詢電話。
（二）報名方式
采取現場報名方式進行。
（三）報名時間和地點
1.報名時間：2020年2月10日—14日 上午：9：00—11：00，下午13：30—16：00。
2.報名地點：長春市雙陽區人力資源和社會保障局一樓大廳（長春市雙陽區鹿城大街122號）。
（四）報名要求
1.報名所需提供的材料：《2020年長春市雙陽區事業單位公開招聘工作人員報名表（1號）》（附件2，自行下載打印填寫）2份；近期正面免冠紅底小二寸照片3張;并持本人有效身份證（或護照）、畢業證、學位證、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或畢業生登記表）和招聘崗位資格條件所需的相關證件原件及復印件一式一份。留學回國人員報考的，除需提供上述規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。在職人員報考的還需提供本單位或有用人管理權限部門的同意報考證明。
2.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
3.招聘崗位要求考生畢業年限截止到2019年12月31日。
4.資格審查。由招聘單位組成資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。現場報名資格審查結果現場確認。
筆試的時間、地點和要求等在準考證上注明(《準考證》領取時間另行通知)。《準考證》一直使用至面試環節，應聘人員需妥善保管。沒有取得《準考證》的，不得參加筆試和面試。
(五)開考比例
本次招聘各崗位均不設開考比例。
（六）相關事項
1.考生只能用第二代身份證報名，對使用第一代身份證報名或者考試的視為無效；
2.考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致；
3.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，審核員對報考人員報名信息真實性有異議的，可以要求報考人員提供學歷、學位等相關資格證明材料復印件，報考人員應及時提供，否則審核員有權不予通過資格審查；
4.請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
四、招聘考試
本次公開招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1.筆試科目：公共基礎知識。
2.筆試時間：2020年3月14日9時至11時。
3.考試地點：具體考試地點及注意事項詳見《準考證》?？忌荚嚂r需攜帶《準考證》、有效身份證進入考場。
4.筆試成績確定：筆試成績滿分為100分，合格線60分，依分數高低確定進入面試人選。
5.成績查詢：2020年3月23日, 可登錄長春市雙陽區人民政府網站（http://www.shuangyang.gov.cn）自行查詢。
6.政策加分：根據《吉林省人民政府關于進一步加強和改進征兵工作的意見》（吉政發〔2016〕25號）文件規定，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業的退役大學生士兵考生，筆試初始成績加5分。符合加分政策的考生，請于2020年2月21日9時至16時，將本人有效身份證、退伍證、學歷學位證原件及復印件等送至長春市雙陽區人力資源和社會保障局（地址：長春市雙陽區人力資源和社會保障局508室，聯系電話：0431－84224584），逾期未送達的視為考生自動放棄此加分政策。經聯合審驗合格的考生，于2020年2月28日在長春市雙陽區人民政府網站進行公示，歡迎廣大考生監督。
7.其他事項：本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
（二）面試
1.時間及地點：面試的具體時間、地點和每個崗位采取的面試方式由招聘單位負責通知。
2.面試人選確定：通過參加筆試進入面試的人選，根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數1:3（含）比例確定，或不足1:3比例的，按實際人數確定。如多人筆試成績相同且同時進入1：3比例的，一并進入面試。
3.面試成績：面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。計算成績時，保留小數點后兩位，并當場公布面試成績。
(三) 考試成績計算方法
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分4：6的比例計算考試總成績，擬聘人選從總成績由高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數1:1比例確定。總成績相同，面試成績高的優先聘用；面試成績仍相同的，對國家、省和我市有關優先聘用條件的要優先聘用（如在我省參軍入伍服役期滿并退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生優先確定為擬聘人選）；沒有符合優先聘用條件的，進行下一輪面試加試。
五、體檢與考察
面試結束后，由招聘單位主管部門在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。
體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。體檢合格的考生，由招聘單位或其主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查?？疾旖Y束后將考察結果報長春市雙陽區人力資源和社會保障局備案。
體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補，進行體檢、考察。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
六、公示
體檢、考察均合格的在長春市人力資源和社會保障局、長春市雙陽區人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
（一）公示無異議后，由招聘單位主管部門將擬聘人選名單報長春市雙陽區人力資源和社會保障局備案，并按有關規定由人社部門辦理相關聘用手續。
公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示反映有問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。
（二）公示期內或辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據實際情況自行確定是否遞補，如需遞補的，應從報考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補。
（三）在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
（四）被聘用人員一律簽訂事業單位聘用合同，并按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
八、注意事項
（一）考生對崗位資格條件要求或在整個招聘過程中有不明之處，請及時與招聘單位聯系。
（二）考生存在未在規定時間內參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
（三）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的予以追究責任；各招聘單位以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密；對公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
九、信息發布及政策咨詢
此次公開招聘工作的官方網站為長春市人力資源和社會保障局官方網站(http://ccrs.gov.cn)、長春市雙陽區人民政府官方網站（http://www.shuangyang.gov.cn），有關公開招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。
政策咨詢電話：詳見本公告附件1中“咨詢電話”一欄。
仲裁及監督電話：0431-84224584(長春市雙陽區人力資源和社會保障局事業單位管理科)
招聘計劃一經確定并向社會公布，未經長春市雙陽區人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
長春市雙陽區人力資源和社會保障局
2020年1月20日
