為有效解決我市醫療保險輔助人員缺乏問題，充分發揮公益性崗位“保民生、托底線、救急難”的積極作用，解決就業困難人員的就業問題，經市政府批準，結合用人單位崗位需求，面向社會公開招聘醫療保險公益性崗位人員。現公告如下：

一、 招聘基本原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開招聘，綜合評定，擇優聘用。

二、 崗位設置及要求

共招聘醫療保險經辦輔助人員5名。

三、 報名條件

（一） 報名需滿足的條件

就業困難高校畢業生。離校2年及以上未就業（從未有過就業經歷、社會保險繳費記錄、工商營業執照注冊的記錄）的國內全日制普通高等學校畢業生，包括專科、本科和研究生，專業不限。

（二）有下列情形的，不得報名

1、 曾因犯罪受過法律處罰或者正在接受司法調查的，曾被開除公職的，受到黨紀政紀處限未滿或正在接受紀律審查的；

2、 被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

3、 在公務員招聘和事業單位公開招聘中被相關部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的；

4、 在校在讀學生或現役軍人；

5、 達到法定退休年齡或已辦理正常退休、病退、特殊工種提前退休的人員；

6、 從事過或正在從事人社部門開發的公益性崗位，且服務已滿3年的人員；

7、 領取過靈活就業社會保險補貼且領取期限已滿的人員；

8、 按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

四、 招聘程序

（一） 就業困難人員身份認定

1、 認定時間：2025年11月26日至12月12日（節假日除外）；

2、 認定地點：市人社局二樓人力資源市場6號窗口；

3、 身份認定需提交的材料：需提供身份證、畢業證、學信網學籍證明。

（二） 報名

1、 報名時間：2025年11月26日至12月12日（節假日除外）；

2、 報名地點：市人社局二樓人力資源場5號窗口；

3、 報名需提交的材料：報名人員需持《雙遼市就業困難人員認定初審表》（就業困難人員身份認定窗口出具）、《雙遼市公益性崗位人員崗位報名表》（報名窗口領取）、身份證原件及復印件1份、大二寸免冠紅底彩照3張。

（三） 資格審查

根據招聘條件，由報名窗口對報名人員提供的材料予以現場審查，報名人員現場進行承諾簽名確認，審核人員在現場向報名人員告知審查結果。

（四） 招聘考試

具體招聘考試形式和時間安排視報名情況另行確定。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五） 聘用

擬聘用人員在雙遼市人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議或反映問題不屬實的，按規定程序聘用。對反映有嚴重問題并經查證核實準確的，取消聘用資格。按照報考同一崗位成績從高到低依次遞補履行上述聘用程序。

五、 相關待遇和人員管理

所聘人員上崗后與用人單位簽訂公益性崗位用工協議，協議一年一簽，被聘用為公益性崗位的就業困難人員，以聘用時間為節點，除距法定退休年齡不足5年的公益性崗位人員崗位補貼和社會保險補貼可延長至法定退休年齡外，其余人員不超過3年。崗位補貼按最低工資標準執行，同時享受社會保險補貼待遇。3年協議期滿符合零就業家庭成員、大齡失業人員等特殊困難人員，如現行省市再次安置政策不變，可視用人單位用工需要和個人意愿，再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，再次安置協議期限最長不超過3年。

公益性崗位實行“誰用人、誰管理、誰考核”的管理原則，公益性崗位人員必須遵照用人單位所規定的各項規章制度，服從聘任、使用、考核、崗位調配、退出等管理工作。有下列情形之一的，用人單位應終止公益性崗位聘用協議，停止發放崗位補貼和社會保險補貼，違規領取的崗位補貼和社會保險補貼應予以追繳：

1.通過其他途徑已實現就業、創業（從事個體經營），或在其他各類經營實體中擔任法人、董事、監事、聯絡員等各類職務的；

2.享受公益性崗位補貼期滿的；

3.不能堅持正常工作的；

4.嚴重違反用人單位管理制度的；

5.被依法追究刑事責任或死亡的；

6.其他不適宜繼續工作的法定情形。能力不能勝任工作的，有慵懶散拖表現的，不履行工作職責的，即行終止協議。

六、 其他事項

應聘人員應對本人提供的證明材料和說明的相關事項的真實性作出承諾，如發現報考人員提供虛假材料或虛假信息，將取消報考和聘用資格，已上崗的解除用工協議，按規定追繳崗位補貼和社會保險補貼，涉嫌違法違紀的將交由有關部門處理。

就業困難人員認定咨詢電話：0434-7235061

報名咨詢電話：0434-7235039

招聘監督舉報電話：0434-7223074

雙遼市人力資源和社會局

2025年11月26日

（責任編輯：小今）