吉林省旅游规划设计研究院有限公司成立于2012年6月8日，是吉林省旅游控股集团有限责任公司的全资二级子公司，注册资本200万元，主要负责规划设计管理、工程技术服务、咨询策划服务、旅游开发项目策划咨询等工作。现因工作需要，吉林省旅游规划设计研究院有限公司委托吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员。具体公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次公告招聘1个岗位共计2人，具体招聘岗位及条件详见《吉林省旅游规划设计研究院有限公司招聘岗位信息表》（附件1）。

二、招聘条件

1.遵守国家法律、法规，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，作风正派，办事公道；

2.具有符合职位要求的工作能力；

3.具有良好的道德素质和职业素养，无刑事犯罪记录；

4.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件；

5.具有良好的团队精神，责任心强，身体健康，工作认真，能够服从工作安排；

6.符合所报岗位规定的学历、专业要求及其他资格条件。

三、报名方式

（一）发布公告

通过吉林人才网（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市场”微信公众号平台发布招聘公告。

（二）报名时间及方法

1.报名时间：2024年12月18日至12月24日16:00时止。

2.投递简历：报名人员需填写《吉林省旅游规划设计研究院有限公司招聘岗位报名表》（附件2），并将身份证、毕业证、学位证、学信网学历注册备案表、工作经历相关证明材料（单位工作经历证明或其他佐证材料）、专业技术职称资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书等相关材料扫描件的电子版生成压缩文件一并发送。邮件标题为“应聘单位+应聘岗位+姓名”，发送邮箱至jlrzzpb@163.com。

（三）资格初审

对报名人员填报的资料信息进行资格初审，择优确定入围人员，并将电话通知入围人员参加面试时间，不再另行通知未入围人员。

（四）面试

招聘采取面试方式进行，主要测试应聘人员专业素质对应聘岗位的适应程度等。面试成绩满分为100分，及格线为60分，低于及格线的应聘人员不得作为拟聘人选。计算成绩时保留小数点后两位。按面试成绩由高到低确定拟复审人选。

（五）资格复审及体检

对拟复审人选进行资格复审及体检，如出现资格复审或体检不合格的情况，根据面试成绩依次递补。

（六）确定拟录用人员并公示

通过资格初审、面试成绩，复审及体检合格结果确定拟录用人选，在吉林人才网（https://www.jlrc.com.cn）公示5个工作日。

（七）办理聘用手续

对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的人员，按相关规定办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的人员，取消其拟聘用资格。被聘用人员实行试用期，试用期内被证明不符合录用条件的解除劳动合同。

四、用工方式和人员管理

招聘人员实行劳务派遣制，与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同，派遣至吉林省旅游规划设计研究院有限公司工作；聘用人员须接受用工单位的管理，并遵守用工单位的各项规章制度。

五、其他事项

1.应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，一经发现弄虚作假者，吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司有权取消其录用资格。

2.请应聘人员务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。

3.吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司具有本招聘公告的最终解释权。

六、联系方式

工作日：0431-85611295（8:30-11:30；13:00-16:30）