吉林
根據《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》《關于進一步放活事業單位人才交流的意見(試行)》以及吉林市人力資源和社會保障局印發《關于進一步提升事業單位編制使用效益優化人才服務的意見》等文件要求，結合學校實際，制定本實施方案。
一、招聘計劃
本次公告吉林松花江中學共招聘各學科急需緊缺教師30名。具體招聘崗位及條件詳見《2024年吉林松花江中學自主招聘急需緊缺教師崗位及其資格條件一覽表》。
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
3.具有良好的品行;
4.身心健康、五官端正、口齒清晰、表達流暢，具備教師任職的基本素質和身體條件;
5.18周歲以上40周歲以下(1984年6月30日至2006年6月30日期間出生，以本人身份證出生日期為準)。符合崗位資格條件的2024年普通高校應屆本科畢業生、碩士研究生報考不受年齡限制。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的職稱、學歷、專業、工作經歷、年齡要求等其他條件，詳見附件1。
(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符合招聘單位設置的專業技術崗位系列;
2.在公立學校或民辦學校簽訂勞動合同的教師可以報名，但需征得所在單位同意，并提交考生單位報考意見表(附件3);
3.定向、委培應屆畢業生報考，需征得定向、委培單位同意。
(四)有下列情形之一的人員不得報考
1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;
3.普通高校在讀的非2024年畢業生(2025年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2024年畢業生)不得用已取得的學歷、學位報考;
4.現役軍人;
5.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;
6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員;
7.上述不得報考情形時間節點均以報名結束時間為準。
(五)回避
事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，按照《事業單位人事管理回避規定》執行。
三、報名與資格審查
(一)報名方式
本公告所有崗位均采取電子郵件報名的方式進行，由吉林松花江中學受理，具體方式詳見附件1。
(二)報名時間
2024年7月18日8:30—7月19日16:00。
(三)報名要求
1.報名人員需填寫《2024年吉林松花江中學自主招聘急需緊缺教師報名表》(附件2，需考生網上下載打印并按要求自行填寫，照片處需粘貼近期個人彩色免冠照片)，并將畢業證、學位證，以及崗位要求的相關資格證、勞動(聘用)合同、工作經歷證明等佐證材料在規定時間內發送至招聘崗位相對應的電子郵箱。在讀2024年12月31日前畢業尚未取得學歷學位證的考生，需提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《2024年普通高校應屆畢業生報名推薦表》(附件4);在公立學校或民辦學校簽訂勞動合同的教師，需提交考生單位報考意見表(附件3)。發送電子郵件時，需將報名表(附件2)及相關佐證材料(不含身份證)原件照片存入一個文件夾，發送至指定郵箱(該文件夾及發送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：吉林松花江中學初中英語教師張XX)。面試(考核)前進行資格復審時，考生需按招聘單位要求送達相關佐證材料原件。
2.實行報考人員誠信承諾制度，報考人員應如實提交有關信息、材料、聯系方式以及個人誠信承諾書，個人需承諾所提供信息材料真實準確，并承擔不實承諾相關責任。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
3.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
(四)資格審查
由吉林松花江中學成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《普通高等學校本科專業目錄(2023年)》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表(2012年)》《研究生教育學科專業目錄(2022年)》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。
本公告崗位資格審查通過考生于報名結束后2日內由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后2個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與吉林松花江中學聯系(具體聯系方式詳見附件1)，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。
四、招聘考試
(一)考試采取直接面試的方式進行，現場面試由高新區人社局、教育局組織實施。面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結束后另行通知。
(二)面試實行百分制，當場打分，滿分100分，合格線為70分。計算考生成績時，采用四舍五入法精確到小數點后兩位。
(三)面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證(未頒發學歷學位證的，持就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表)等以及崗位需求的其他材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
(四)本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值時(約50人左右)，視情況采取多輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數量，在加試前按照超出招聘計劃數一定比例進行明確。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試，其加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績為準。
考試成績由吉林松花江中學負責進行公示。
五、體檢與考察
面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用;沒有符合優先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由吉林松花江中學對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林松花江中學公眾號進行公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
(一)對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。
(二)2024年畢業生報考人員，在辦理聘用手續時均需提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。2025年1月1日以后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(其中畢業證、學位證等有一個日期為2024年的，可視為2024年畢業生)。
(三)在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
(四)被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、注意事項
(一)凡考生未在規定時間內參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
(二)吉林松花江中學公開招聘工作全過程不收取任何費用，也未委托任何第三方個人或機構組織開展有關招聘的輔導活動。
九、信息發布
吉林高新區網站(http://www.jlhitech.gov.cn/)、吉林高新區新聞中心(微信號jlhitech)、吉林松花江中學(微信公眾號jlshjzx)為本次公告(含補充公告)的發布網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發布，請考生注意查詢。
十、政策咨詢
招聘單位報名、政策咨詢、監督舉報電話詳見附件1中“報名地點及聯系方式”一欄。
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吉林松花江中學
2024年7月3日
