[吉林]2023年吉林銀行松原分行乾安支行行長招聘公告，招聘崗位及應聘要求詳情見公告，本次公告由銀行招聘網整理發布。

吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年6月末，資產總額6243億元，各項貸款余額4105億元，各項存款余額4772億元。在英國《銀行家》雜志2023年全球銀行1000強榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業協會2023年中國銀行業100強榜單中，吉林銀行位列44位，綜合實力和資產質量穩居東北地區法人機構前列。

松原分行現有14個一級部門、3個二級部門、7家一級支行、16家零售支行、14家二級支行等30家機構網點。截至2023年7月末，各項存款余額205.2億元，各項貸款余額148.9億元，成立以來，松原分行始終堅持“服務于心、吉行萬家”為服務理念，以“客戶體驗、員工關愛”為雙驅動，不斷加強客戶服務研發創新力量，改進服務方式方法，為打造區域市場內信貸增速最快、服務能力最強的一流商業銀行的目標奮進。現面向社會廣納賢才，我們真城歡迎您加盟。

一、招聘崗位及人數

乾安支行行長1人

二、崗位職責

(一)貫徹執行總分行工作要求和經營方針政策，制定支行工作計劃;

(二)帶領、指導、督促支行完成各項經營業績目標和利潤目標，實現規模、效益和質量的同步增長;

(三)落實對支行各項業務的風險管控，及時調查、分析客戶資信狀況，確保資產質量，最大限度降低信貸風險和營運風險;

(四)貫徹執行總分行相關規章制度，制定相關實施細則，完善各項業務規章流程，組織支行各條線嚴格執行業務操作流程和管理制度;

(五)負責支行營業部與監管機構及其他外部單位的溝通、協調;

(六)按照國家金融政策和有關規定，依法合規經營;

(七)組織制定和實施資源配置、業務考核激勵等方案和措施，制定相應獎懲機制，有效提升員工工作效能。

三、招聘條件及任職資格

(一)基本條件

1.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責;

2.具有與擬聘崗位要求相適應的專業、學歷、年齡、任職資格及能力素質;

3.具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協調能力，能承擔較大的工作壓力;

4.身體健康;

5.符合吉林銀行親屬回避的有關規定;

6.崗位要求具備的其他條件;

7.工作業績特別突出的可適當放寬年齡、學歷和從業經歷要求。

(二)任職資格

1.具有5年(含)以上的商業銀行從業經歷，任一級支行副行長(或同等級別)經歷2年(含)以上，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年(含)以上;

2.要求本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;

3.年齡45周歲以下(1978年1月1日以后出生);

4.在原單位表現良好，無犯罪、無重大違法違規或不良行為記錄。

四、報名方式

報名郵箱：25697101@qq.com

截止日期：2023年9月26日

五、招聘流程

按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。

六、注意事項

(一)應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

(二)應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

(三)請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

(四)我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

招聘熱線：0438-5119983

附件：吉林銀行松原乾安支行行長應聘報名表