為建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化社會(huì)工作者隊(duì)伍，進(jìn)一步強(qiáng)化雙陽(yáng)區(qū)社區(qū)治理和社會(huì)服務(wù)能力水平，經(jīng)區(qū)政府研究決定，現(xiàn)公開招聘城市社區(qū)“社工崗”普通工作人員，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒐_、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘“社工崗”普通工作人員30人，工作崗位為城區(qū)各社區(qū)工作人員。

三、報(bào)名范圍

具有雙陽(yáng)區(qū)戶籍（獲得雙陽(yáng)區(qū)戶籍時(shí)間須在2023年2月13日以前），普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生因入學(xué)戶籍轉(zhuǎn)入院校所在地尚未遷回的，以入學(xué)前戶籍所在地為準(zhǔn)。

四、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨。

2.熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開展群眾工作。

3.品行端正，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，身體健康。

4.具有全日制大學(xué)本科以上文化程度。

5.年齡在18周歲（含）以上，35周歲（含）以下（1988年2月13日至2005年2月13日期間出生，以身份證日期為準(zhǔn)）。

6.在職人員報(bào)考，須征得所在單位或有用人權(quán)限部門同意。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.受過(guò)行政拘留、刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

4.現(xiàn)役軍人、在校就讀的學(xué)生。

5.患有嚴(yán)重疾病無(wú)法正常開展工作的人員。

6.三支一扶大學(xué)生、基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期未滿人員。

7.參與組織或利用邪教、地下宗教活動(dòng)、封建迷信活動(dòng)擾亂社會(huì)公共秩序被處理的人員，涉黃、涉毒、涉賭、涉黑涉惡的人員。

8.法紀(jì)觀念淡薄，非正常上訪、無(wú)理訪、纏訪、鬧訪或以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪、干擾社會(huì)穩(wěn)定或造成群體性事件的人員。

9.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的人員。

10.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

11.公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

五、招聘程序

采取筆試、面試、體檢、聯(lián)合審查、公示相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中筆試、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。通過(guò)長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)站、雙陽(yáng)融媒體中心、長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)民政局官方微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告，有意者請(qǐng)持有效證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年2月20日—2月22日期間報(bào)名，每天報(bào)名時(shí)間為上午8：30—11:30，下午13:00-16：00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1樓就業(yè)服務(wù)大廳（鹿城大街122號(hào)）。

（三）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式組織報(bào)名。

（四）報(bào)名材料及提交

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)。

2.本人近期小二寸紅底正面免冠照片。

3.在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上通過(guò)學(xué)歷查詢下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”；如在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考的，須提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及成績(jī)單（或研究證明）的中文翻譯件（須經(jīng)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公司翻譯，個(gè)人翻譯無(wú)效）。

4.其他要求的證明要件。

（五）資格審核

1.參加招聘人員將現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。

2.審核通過(guò)的，工作人員在報(bào)名人員的《審核表》相應(yīng)位置簽署同意報(bào)考意見，現(xiàn)場(chǎng)工作人員簽字并加蓋考試專用章。不具備考試資格條件的，現(xiàn)場(chǎng)通知報(bào)名人員。

3.考生須仔細(xì)閱讀相關(guān)誠(chéng)信承諾書并簽字。

4.為避免報(bào)名時(shí)擁堵，應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)段內(nèi)錯(cuò)峰報(bào)名。

5.審查結(jié)果將在長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)民政局官方微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考人員注意關(guān)注。

資格審查貫穿聘用全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格。

（六）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

六、招聘程序及擬聘人員確定

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)50%，擬聘人員依據(jù)筆試和面試加權(quán)后的綜合成績(jī)由高到低確定。

1.筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫作、黨的基本理論、時(shí)事政治、社區(qū)工作常識(shí)、雙陽(yáng)區(qū)情、雙陽(yáng)區(qū)街道及社區(qū)相關(guān)情況等內(nèi)容，滿分為100分，及格線為60分。筆試成績(jī)達(dá)到及格線的在長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)民政局官方微信公眾號(hào)公布。

2.面試：筆試成績(jī)由高分到低分的順序排列，按照擬聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員，筆試分?jǐn)?shù)低于60分的不能進(jìn)入面試，如筆試成績(jī)排名最后的出現(xiàn)并列，應(yīng)聘人員一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，滿分100分，及格線60分，面試成績(jī)低于及格線的不得作為擬聘人選。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)，面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話或者短信的方式通知到考生本人。

3.確定擬聘人選：面試結(jié)束后，對(duì)參加考試人員筆試、面試成績(jī)進(jìn)行匯總。綜合成績(jī)滿分為100分，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算（即：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)x50%+面試成績(jī)x50%）。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。綜合成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行排名，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人員。如綜合成績(jī)排名最后的出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高到低確定為擬聘人選。

4.體檢：對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢所需費(fèi)用由擬聘用人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬聘用人員因體檢不合格造成達(dá)不到聘用人數(shù)時(shí)，按照綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢（筆試成績(jī)、面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到及格線）。體檢時(shí)間和地點(diǎn)將以電話或短信方式通知到擬聘用人員。

5.聯(lián)合審查：對(duì)體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委政法委、區(qū)公安分局、區(qū)司法局、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)信訪局、區(qū)法院、區(qū)檢察院等部門，參照全區(qū)社區(qū)居民委員會(huì)第十一次換屆選舉資格審查方式進(jìn)行聯(lián)合審查。因聯(lián)合審查不合格造成達(dá)不到聘用人數(shù)時(shí)，按照綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、聯(lián)合審查（筆試成績(jī)、面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到及格線）。

6.公示：聯(lián)合審查結(jié)束后，在長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)民政局官方微信公眾號(hào)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

7.崗位確定：依據(jù)崗位設(shè)置以綜合成績(jī)從高到低的順序自主選擇，直到選完為止。

七、“社工崗”人員管理及薪酬待遇

本次面向社會(huì)公開招聘的城市社區(qū)“社工崗”普通工作人員，由雙陽(yáng)區(qū)民政局統(tǒng)一管理，并簽訂服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期限與社區(qū)“兩委”屆期一致，一屆一簽。試用期為三個(gè)月，試用期一并計(jì)算在協(xié)議期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用資格。

擬聘人員薪酬待遇按照“社工崗三崗十八級(jí)”薪酬體系執(zhí)行。

八、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者必須如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，無(wú)條件解除聘用關(guān)系。

2.應(yīng)聘者參與公開招聘過(guò)程中必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知招聘相關(guān)事宜，如因本人變更聯(lián)系電話、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系，產(chǎn)生后果由本人自行承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

政策咨詢電話：84228653

舉報(bào)監(jiān)督電話：84229270

雙陽(yáng)區(qū)城市社區(qū)“社工崗”人員

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年2月13日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://www.shuangyang.gov.cn/dzxx/tzgg/202302/t20230213_3109972.html

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