吉林
一、公司基本情況
五家渠磐石新型建材有限公司成立于2011年，注冊資本金3000萬元，是集預拌商品混凝土、瀝青拌合料、水穩(wěn)拌合料生產(chǎn)、運輸、貿(mào)易及新技術研發(fā)，服務于一體的國有獨資企業(yè)，隸屬于新疆國恒投資發(fā)展集團有限公司。占地面積32481.00㎡，總資產(chǎn)30022.85萬元。公司以“用科技塑造綠色建筑，為社會提供環(huán)保建材”為使命，秉承“堅韌、創(chuàng)新、擔當”的價值觀，堅持把常規(guī)做到極致，把創(chuàng)新做成常規(guī)的創(chuàng)新理念，致力于成為國內(nèi)領先的綠色建材服務商。
二、選聘崗位情況
（一）職位、職數(shù)
磐石建材總工程師1人
（二）崗位職責
（1）負責貫徹執(zhí)行上級下發(fā)的相關技術質量標準；
（2）負責公司產(chǎn)品質量及技術工作；
（3）負責公司技術文件的管理及質量事故的處理；
（4）負責協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品質量中的疑難、突發(fā)性技術問題，把好質量關；
（5）負責協(xié)調(diào)解決工地發(fā)生的技術問題；
（6）負責技術崗位人員的培訓及取證；
（7）負責建立健全混凝土質量管理體系和質量保證體系；
（8）負責上級相關質量監(jiān)管部門的對接工作；
（9）負責固廢新產(chǎn)品的研發(fā)；
（10）對質量技術部的工作負總責。
（三）任職條件
（1）50周歲及以下，大專及以上學歷，中級及以上職稱，材料科學、建筑工程等相關專業(yè)；
（2）5年以上從事商品混凝土及瀝青拌合料生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷，具有固廢新產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、選聘程序
（一）報名
1.報名時間：2023年2月20日至2023年2月26日
如選聘人數(shù)與報名人數(shù)未達到1：3的比例，將再次發(fā)布公告，延長報名時間。
2.報名方式：本次報名采取線上報名方式進行。報名人員可將相關材料發(fā)送至指定郵箱：304810567@qq.com，郵件主題及報名表命名格式為磐石公司總工程師選聘+姓名。
3.報名材料：報名人員請將《報名表》（公告附件1）、承諾書（公告附件2）、身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)學歷在線驗證報告、專業(yè)技術職稱資格證書、任職證明材料、獲獎證書、無犯罪記錄證明、個人自薦（包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長專業(yè)、薪酬意向等內(nèi)容）等材料的掃描件或清晰照片發(fā)送至指定郵箱。
4.聯(lián)系人及聯(lián)系方式
蔡女士：13659926346
聯(lián)系地址：新疆五家渠市十七區(qū)長安西街100號
（二）簡歷篩選
對應聘報名人員進行信息確認、篩查，篩選通過后電話通知進入資格審查環(huán)節(jié)。
（三）資格審查
按照選聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行現(xiàn)場資格審查，資格審查通過人員可參加進入面試環(huán)節(jié)。
報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。
（四）組織測評
1.筆試
筆試成績滿分為100分，筆試內(nèi)容主要包括專業(yè)知識。合格分數(shù)線為60分，不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選，達不到規(guī)定比例的職位，按實際人數(shù)入圍面試。
2.結構化面試
面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。面試當天在發(fā)布選聘公告的平臺公布成績，公示期為2個工作日。
3.總成績計算
總成績實行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
總成績并列的：筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，筆試成績也相同的，由公司組織加試，加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，加試成績不計入總成績計算。
（五）背景調(diào)查（組織考察）
選取面試成績在80分以上的前兩名人員作為考察對象，進入考察環(huán)節(jié)。由磐石公司黨支部成立考察組組織考察，具體程序為：考察公示、查閱人事檔案、收集材料、個別談話、發(fā)放征求意見表、面談、征求有關方面意見。
（六）體檢
考察對象需參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，費用由參加體檢的報考人員自行承擔。
體檢結果有異議的，統(tǒng)一組織一次復檢，復檢結果為最終結果。體檢不合格（或放棄）的，不得進入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額，按照總成績由高到低依次遞補。
（七）討論決定
根據(jù)組織考察結果，由考察組提出任用建議，經(jīng)磐石公司黨組織會研究討論是否聘用。
（八）任職
1.公示
在磐石公司內(nèi)部及發(fā)布招聘公告的平臺張貼《任前公示》，公示從張貼次日起5個工作日，公示期結束后征求國恒集團紀委意見。
2.履行任職手續(xù)
按照《公司法》《公司章程》相關程序履行任職程序，任職前由主要領導開展任前廉政談話。根據(jù)磐石公司相關制度簽訂《聘任協(xié)議》《年度經(jīng)營業(yè)績責任書》《任期經(jīng)營責任書》。
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原標題：五家渠磐石新型建材有限公司總工程師市場化選聘公告
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