吉林省全路通技術(shù)開發(fā)有限公司為吉林省國有資本運營有限責(zé)任公司二級子公司，從事技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、推廣。主要為：檢驗檢測服務(wù)，選礦及選礦試驗，冶金工程和技術(shù)研究，環(huán)保咨詢，建設(shè)工程咨詢，環(huán)境保護與治理咨詢服務(wù)，環(huán)境保護監(jiān)測，節(jié)能技術(shù)推廣服務(wù)，環(huán)境調(diào)查，土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)，土地調(diào)查評估服務(wù)，地質(zhì)災(zāi)害治理服務(wù)，專用化學(xué)品制造與銷售（不含危險化學(xué)品），環(huán)境保護專用設(shè)備銷售，環(huán)境監(jiān)測專用儀器儀表銷售，水污染治理，大氣污染治理，固體廢物治理和金屬廢料、碎屑加工處理（危險廢物除外），清潔生產(chǎn)審核報告編制，水土保持方案編制，建設(shè)項目可行性研究報告編制等業(yè)務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展需要，擬對相關(guān)崗位進行人員招聘，招聘公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
檢測中心分析檢測員：2人
選冶研究所選礦科學(xué)實驗員：1人
選冶研究所冶金科學(xué)實驗員：1人
計劃財務(wù)部主任:1人
會計：1人
出納：1人
人事專員：1人
二、任職要求
（一）分析檢測員：
1.本科及以上；
2.化學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
3.應(yīng)、往屆畢業(yè)生，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）選礦科學(xué)實驗員：
1.本科及以上；
2.選礦及相關(guān)專業(yè)；
3.應(yīng)、往屆畢業(yè)生，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）冶金科學(xué)實驗員：
1.本科及以上；
2.冶金及相關(guān)專業(yè)；
3.應(yīng)、往屆畢業(yè)生，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（四）計劃財務(wù)部主任：
1.具有累計5年以上企業(yè)、事業(yè)財務(wù)部門管理工作經(jīng)歷和2年以上管理人員經(jīng)歷，年齡不超過45周歲；
2.具有大學(xué)本科及以上文化程度，財務(wù)相關(guān)專業(yè)副高級會計師及以上職稱；
（五）會計：
1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下，財務(wù)相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱（特別優(yōu)秀者可適當放寬條件）；
2.能熟練操作財務(wù)用友軟件及電腦辦公軟件；
3.能獨立完成做賬、報表編制、納稅申報等賬務(wù)處理工作；
4.了解國內(nèi)企業(yè)會計準則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；
5.工作細致嚴謹、責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神；
6.有三年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（六）出納：
1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，年齡30周歲以下。
2.具有2年以上會計從業(yè)經(jīng)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)初級及以上職稱；
（五）人事專員：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源類相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下。
2.對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、激勵能力;具有良好的人際交往能力、書面表達能力、應(yīng)變能力。
4.有三年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、工作內(nèi)容
（一）分析檢測員：
1.對樣品（水和廢水、空氣和廢氣、土壤、礦石等）進行預(yù)處理、對樣品進行檢驗、化驗相關(guān)工作和數(shù)據(jù)分析；
2.做好檢測過程樣品管理、原始記錄的整理，填寫原始記錄，保證檢測數(shù)據(jù)準確可靠，對檢測質(zhì)量負責(zé)；
3負責(zé)使用檢測儀器設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)，做好儀器設(shè)備的使用記錄及維修記錄；了解實驗室質(zhì)量控制方法并有效的實施質(zhì)量控制。
（二）選礦科學(xué)實驗員：
1.按要求完成自己承擔(dān)的選礦科研任務(wù)；
2.跟蹤國內(nèi)外先進選礦技術(shù)，學(xué)習(xí)研究并消化引進，做好知識儲備；
3.根據(jù)公司需求及行業(yè)發(fā)展趨勢，結(jié)合自己日常研究成果，及時發(fā)現(xiàn)新課題。
（三）冶金科學(xué)實驗員：
1.按要求完成自己承擔(dān)的冶金科研任務(wù)；
2.跟蹤國內(nèi)外先進冶金技術(shù)，學(xué)習(xí)研究并消化引進，做好知識儲備；
3.根據(jù)公司需求及行業(yè)發(fā)展趨勢，結(jié)合自己日常研究成果，及時發(fā)現(xiàn)新課題。
（四）計劃財務(wù)部主任：
1.負責(zé)計劃財務(wù)部的全面管理工作；
2.全面掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況。
3.協(xié)調(diào)公司財務(wù)運行。
（五）會計：
1.會計核算工作；
2.編制財務(wù)報表；
3.納稅申報；
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（六）出納：
1.貨幣資金核算；
2.往來結(jié)算；
3.工資結(jié)算；
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（五）人事專員：
1.制訂招聘計劃，組織實施招聘并達成目標；
2.管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；
3.填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、薪資待遇
1.分析檢測員,3000-5000元/月，詳情面議；
2.選礦科學(xué)實驗員，3000-5000元/月，詳情面議；
3.冶金科學(xué)實驗員，3000-5000元/月，詳情面議；
4.計劃財務(wù)部主任，5000-8000/月，詳情面議；
5.會計，4000-5000元/月，詳情面議；
6.出納，3000-4000元/月，詳情面議；
7.人事專員，3000-4000元/月，詳情面議。
五、福利待遇
五險一金、交通補貼、通訊補貼、供暖補貼、節(jié)日福利、提供早午餐等。
六、簡歷投遞方式
請將個人簡歷、相關(guān)工作業(yè)績報告及職稱證掃描件等材料發(fā)送至以下郵箱：809685583@qq.com。
聯(lián)系電話：0431-85161208
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