為加快推進“人才強市”戰(zhàn)略，優(yōu)化我市師資隊伍，整體提升教體系統(tǒng)教師專業(yè)能力水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）《關(guān)于進一步放活事業(yè)單位人才交流意見（試行）》（吉人社聯(lián)字〔2016〕45號）《吉林省事業(yè)單位公開招聘“八種類型”組織形式指導(dǎo)意見》《關(guān)于高質(zhì)量做好2025年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社函〔2025〕12號）等文件精神，經(jīng)研究決定，開展臨江市教體系統(tǒng)“進校園”公開招聘高校畢業(yè)生?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　主要面向東北師范大學(xué)、長春師范大學(xué)、延邊大學(xué)、吉林師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)等高校招聘教師22名，其他符合報名條件的普通高校畢業(yè)生均可報名。招聘范圍為2025年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2023年和2024年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生〔國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生〕。具體崗位及其資格條件詳見《2025年臨江市教體系統(tǒng)“進校園”公開招聘高校畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

　　二、報名條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　3.思想政治素質(zhì)好、品行端正。

　　4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.年齡一般在18周歲以上35周歲以下（1989年5月16日至2007年5月16日期間出生，出生日期以本人身份證為準）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。獲得博士研究生學(xué)歷的人員年齡可放寬至40周歲以下（1984年5月16日以后出生），年齡計算截止時間均為2025年5月16日。符合崗位資格條件的2025年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。

　　6.2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生須在2025年1月1日—2025年7月31日間獲得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；2025年應(yīng)屆研究生畢業(yè)生須在2025年1月1日—2025年12月31日期間獲得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。畢業(yè)證、學(xué)位證有一個時間為2025年的，視為2025年畢業(yè)生。

　　7.擬聘人員必須在2025年7月31日前，取得招聘崗位所需的教師資格證。

　　8.具備招聘崗位需要的其他資格條件。

　　（二）崗位條件

　　符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等條件，詳見《2025年臨江市教體系統(tǒng)“進校園”公開招聘高校畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

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　　1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

　　2.招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件由招聘單位或其主管部門設(shè)定，由招聘單位或其主管部門負責(zé)解釋。

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　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　3.被辭退（解聘）未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　4.在讀的非2025年畢業(yè)生（2026年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2025年畢業(yè)生。在讀的非2025年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考）。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　上述不得報考情形時間節(jié)點均以報名結(jié)束時間為準。

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　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　三、報名與資格審查

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　　本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

　　（二）現(xiàn)場報名時間和地點

　　1.東北師范大學(xué)

　　時間：2025年5月22日8:30至15:30；

　　地點：東北師范大學(xué)就業(yè)中心樓多功能廳（一）。

　　2.吉林師范大學(xué)

　　時間：2025年5月23日8:30至15:30；

　　地點：吉林師范大學(xué)四平校區(qū)雙創(chuàng)中心4樓401。  

　　3.長春師范大學(xué)

　　時間：2025年5月26日8:30至15:30；

　　地點：長春市長吉北路677號長春師范大學(xué)學(xué)工樓307室。

　　4.哈爾濱師范大學(xué)

　　時間：2025年5月27日8:30至15:30；

　　地點：哈爾濱師范大學(xué)崇師樓D區(qū)1樓招聘宣講二廳103。

　　5.延邊大學(xué)

　　時間：2025年5月29日8:30至15:30；

　　地點：延邊大學(xué)篤行樓B325教室。

　　咨詢電話：0439-5221147

　　（三）報名要求

　　1.每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其他崗位。

　　2.考生需提供報名登記表《2025年臨江市教體系統(tǒng)“進校園”公開招聘高校畢業(yè)生崗位報名登記表》（附件2）2份，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等材料的原件及復(fù)印件和藍底小二寸相片到達現(xiàn)場。

　　3.2025年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，報名時須提供考生本人學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》；2023年和2024年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，需提交《擇業(yè)期內(nèi)尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生承諾書》（附件4）。留學(xué)回國人員，須提供教育部門的學(xué)歷認證。

　　4.如報名時暫無法提供教師資格證書，須就本人教師資質(zhì)提交《按期取得教師資格證承諾書》（附件3），須承諾于2025年7月31日前取得相應(yīng)層次的教師資格證，屆時無法提供的將取消聘用資格。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　由中共臨江市委組織部、臨江市民政和人力資源社會保障局和臨江市教育和體育局共同負責(zé)審核。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關(guān)方面共同研究確認。在符合專業(yè)等其他條件前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位?，F(xiàn)場報名的考生資格審查結(jié)果于現(xiàn)場進行答復(fù)。

　　（五）開考比例

　　本公告各招聘崗位均不設(shè)開考比例。

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　　1.考生只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證報名的視為無效。

　　2.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的完全一致。

　　3.留學(xué)歸國人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

　　4.考生應(yīng)對提交信息和材料的真實性負責(zé)，資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與公告招聘條件不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、聘用等相關(guān)資格；對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、聘用等相關(guān)資格。

　　5.考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，及時關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜，否則后果自負。

　　6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　四、招聘考試

　　根據(jù)《吉林省事業(yè)單位公開招聘“八種類型”組織形式指導(dǎo)意見》，本次考試采取免筆試直接面試的方式進行，由中共臨江市委組織部、臨江市民政和人力資源社會保障局和臨江市教育和體育局統(tǒng)一組織實施。面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入，面試成績即為總成績。

　　面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結(jié)束后，以招聘單位或其主管部門發(fā)放的面試通知單為準。未接到通知的考生，請主動與招聘單位或其主管部門聯(lián)系，否則影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負。

　　本公告同一崗位擬面試人員超過一個工作日面試人數(shù)最大值（一般為40人）時，視情況對報考該崗位考生進行筆試，根據(jù)筆試成績由高到低按1:5的比例確定面試人選，多人并列進入1:5比例的，一并進入面試。其筆試成績不作為總成績計算權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇?。筆試的具體時間、地點另行通知。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，把考試成績順延到小數(shù)點后四位，成績?nèi)韵嗤?，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用，沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定人選。

　　體檢工作由中共臨江市委組織部和臨江市民政和人力資源社會保障局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門對其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察。在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的或體檢、考察不合格及體檢考察期間自動放棄的，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經(jīng)體檢與考察合格的，確定為擬聘用人選，在臨江市人民政府網(wǎng)站（http://www.linjiang.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。

　　七、聘用

　　公示期滿無異議的，或反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　公示后，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　開始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的，取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補。

　　2025年畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時，須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。

　　擬聘用的人員須在規(guī)定的時間內(nèi)取得教師資格證，未能取得的取消聘用資格。

　　被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。試用期一并計算在聘用合同期內(nèi)。

　　八、政策待遇

　　根據(jù)《白山市引進“名校優(yōu)生”實施意見》《關(guān)于持續(xù)深化“精英惠臨”工程的實施意見》，臨江市事業(yè)單位公開招聘的碩士、博士研究生、“雙一流”院校（原“985”“211”院校）本科生與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的，對應(yīng)享受以下待遇：

　　1.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿3年并表現(xiàn)優(yōu)秀的，在提拔使用、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。聘用的碩士、博士研究生、“雙一流”院校（原“985”“211”院校）本科生納入本地后備干部隊伍管理，符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位任職。特別優(yōu)秀的，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，同等條件優(yōu)先提拔到副鄉(xiāng)（科）級工作崗位。

　　2.放寬職級職稱政策。按照《2025年臨江市教體系統(tǒng)“進校園”公開招聘高校畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表》（附件1）中崗位條件要求，聘用管理崗位的，碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。聘用專業(yè)技術(shù)崗位的，按照相應(yīng)職稱聘任（可超崗聘任）；暫時沒有職稱的，獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級崗位。

　　3.給予生活補貼。對聘用的博士研究生給予不低于10萬元的生活補貼，“雙一流”院校（原“985”“211”院校）碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生給予不低于6萬元的生活補貼。對于引進的非“雙一流”院校（原“985”“211”院校）碩士研究生給予不低于3萬元的生活補貼。生活補貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。

　　4.給予住房補貼。5年服務(wù)期內(nèi)，對聘用的博士研究生、“雙一流”院校（原“985”“211”院校）碩士研究生和清華、北大本科生提供每月600元的租房補貼，每工作滿一年發(fā)放一次；服務(wù)期內(nèi)以本人身份在臨江購房的，5年服務(wù)期滿后憑房產(chǎn)證或購房合同一次性給予15萬元購房補貼。對引進的非“雙一流”院校（原“985”“211”院校）碩士研究生提供每月500元的租房補貼，每工作滿一年發(fā)放一次。

　　九、紀律要求

　　1.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格。公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　2.凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

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