一、招聘方式

　　按照公開、平等、競爭、擇優原則，通過報名、資格審查、筆試、面試、體檢等環節確定擬聘用人員，由人單位與聘用人員簽訂勞動合同并管理。

　　二、補錄崗位及人數。本次招聘為補錄鄉鎮、街道派駐消防文員1名。

　　三、崗位職責。承擔鄉鎮街道消防救援委員會辦公室秘書有關職責，主要包括:傳達上級文件精神和消防救援部門工作要求;協調、推動本級消防救援委員會成員單位履行消防安全職責;備消防工作會議;提請本級消防救援委員會部署、推動各項消防工作任務及開展考核考評;協調應急辦、公安派出所、市場監管等部門成立工作組，對社區、村屯及九小場所、一般單位、居(村)民住宅開展消防指導服務工作;在消防監督人員的帶領下協助開展消防監督檢查、火災事故調查等工作。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護憲法，遵紀守法，品行端正;

　　(二)輝南縣戶籍，女性，年滿22周歲且不超過38周歲，具備大專及以上學歷:

　　(三)具有正常履行職務所需的身體條件和心理素質;

　　四、招聘程序

　　(一)發布招聘信息

　　在輝南縣政府網站公眾平臺統一發布公告，公布招聘信息。

　　(二)報名與審核審查

　　本次招聘采取現場報名的方式。

　　1、報名時間:2025年4月15日至2025年4月17日(上午8:30-11:00，下午14:00-17:00)

　　2、報名地點及聯系方式: 輝南縣消防救援大隊三樓防火大廳(輝南縣一中附近);聯系人:付參謀:聯系電話:15843520393。

　　3、資格審核:招聘者報名時需提供戶口本、身份證、學歷證明原件及復印件各一份，同時準備本人近期(6個月2寸免冠彩色照片3張。

　　4、政治審查:公安機關負責對報名人員的政治審查，不符合要求的不子錄用。

　　（三）體檢

　　體檢統一在輝南縣醫院進行，體檢參照事業單位招聘工作人員體檢通用標準執行，體檢不合格的不予聘用，不時參加體檢視為自動放棄，體檢費用由本人承擔。

　　（四）筆試

　　筆試采取閉卷方式進行考試，考試時間120分鐘。重點內容:《中華人民共和國消防法》、《吉林省消防條例》等法律法規;消防基礎常識;公文寫作等。

　　（四）面試

　　采用結構化方式進行，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等。

　　(五)公示

　　擬聘用人員將進行公示，公示期限7天。

　　(六)聘用

　　聘用人員確定后，下發聘用通知，輝南縣消防救援大隊按勞動合同法有關規定組織簽訂聘用合同。

　　五、錄用辦法

　　1、報名:應聘人員須如實填寫個人信息，現場填寫報名表。

　　2、筆試:筆試成績合格者進入面試。

　　3、面試:采用結構化方式進行。

　　4、公示:按照筆試成績60%+面試成績40%的方式計算，按個人總成績排序確定擬聘用人員并予以公示。

　　5、其他原因不能聘用的，按個人總成績排序補錄。

　　六、工資待遇招聘的派駐鄉鎮街道消防文員采取上下班制度(早8點半上班，晚5點半下班)周末雙休日、國家法定假日休息工作滿一年享受每年休假10天。工資標準擬定為每人每月2400元。由地方財政按規定繳納六險(養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、人身意外險)。

　　七、聘用要求

　　不服從單位管理和其他原因不能勝任消防文員崗位的不子聘用。

　　八、合同解除

　　輝南縣消防救援大隊負責派駐鄉鎮街道的日常管理與考核，對不服從管理、考核不合格者消防救援大隊可單方面解除合同，并報人社局備案。

　　九、管理使用

　　依據《中華人民共和國勞動合同法》和吉防安委辦[2020]15號關于印發《派駐鄉鎮街道消防文員管理規定(試行)》等相關規定進行管理。

　　十、組織實施

　　本次補錄鄉鎮、街道派駐消防文員工作，由消防救援大隊具體實施。