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為滿足事業單位用人需求，根據《事業單位人事管理條例》、吉林省人民政府辦公廳轉發《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發〔2010〕16號）、《關于進一步放活事業單位人才交流的意見（試行）》（吉人社聯字〔2016〕45號）和《關于全面做好2021年全省事業單位公開招聘工作的通知》（吉人社發〔2021〕1號）文件精神，經松原市寧江區委、區政府研究決定，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員，具體公告如下：

一、招聘計劃

本次松原市寧江區所屬46家事業單位共招聘工作人員101名，其中專項招聘高校畢業生91名（崗位序號：001號—078號），招聘范圍為2019年、2020年、2021年畢業生。具體招聘崗位及其資格條件詳見附件1。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.遵守紀律，品行端正；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年1月4日—2004年1月4日期間出生）。年齡計算時間點均以2022年1月4日為準（以本人身份證出生日期為準）。

（二）崗位條件

1.符合崗位所需要的學歷、專業等其他條件詳見附件1；

2.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意；

3.招聘崗位條件要求具有資格證書的，其資格證書需要符合招聘單位設置的崗位條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.在公務員招錄和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

4.2022年1月1日(含1日)前未取得畢業證的人員；

5.現役軍人；

6.“三支一扶”、“大學生村官”、“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

7.未取得所在機關及事業單位主管部門同意的在編在崗人員；

8.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避情形

應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

三、招聘程序

本次公開招聘報名、資格審查、繳費確認和下載打印《準考證》等工作均通過網絡方式進行。

（一）網上報名

時間：2022年1月11日9:00至1月13日15:00。

具備資格條件的考生通過登錄報名系統（網址：http://36.49.92.137:23107/bmxt/synj），按系統提示，填寫承諾書及個人報名信息，選擇相應報考單位、崗位進行報名。考生網上填寫信息后，上傳近6個月內的正面免冠證件數碼彩色照片（上傳照片前，請將照片處理成寬120×高160像素，jpg格式，不大于100k，以保證格式的正確）。

每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其他崗位。考生因錯報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。

（二）網上資格審查

時間：2022年1月11日9:00至1月13日16:00。

由松原市寧江區人力資源和社會保障局負責對考生填報的資格條件進行審查，考生須及時登錄報名系統查詢資格審查結果。未通過資格審查的考生，審查截止前可改報符合資格條件的其他崗位。考生對資格審查結果存在爭議的，可按網上報名流程提起仲裁，由松原市寧江區桑梓人才“回歸計劃”暨事業單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生）領導小組負責裁決。審查和仲裁截止時間均為1月13日16:00，未改報、雖然改報但仍未通過審查或仲裁、因時間原因不能完成審查或仲裁的，均視為考生自動放棄報名資格或資格審查不合格，不再進行報名受理。

（三）繳費及確認

時間：2022年1月11日9:00至1月14日12:00。

考生通過資格審查后，請登錄報名系統進行網上繳費。考生未在規定時間內完成網上繳費，視為自動放棄報名。網上繳費后概不退費，報名所收費用用于考務支出。

收費標準：參照省直事業單位公開招聘及公務員公開招錄收費標準，通用知識60元/人，護理基礎知識85元/人，醫學基礎知識85元/人。

（四）網上打印《準考證》

下載打印準考證時間：2022年1月17日9:00至1月19日16:00。

考生登錄報名系統，用A4紙自行下載打印，考試時間地點詳見準考證。

（五）開考比例

本次招聘崗位均不設開考比例。

（六）注意事項

1.考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證報名或考試的視為無效。

2.考生必須對自己提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的、與公告規定的招聘條件不符的、惡意擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格，情節嚴重的通報所在單位、學校，5年內不得報考寧江區各類招聘考試。在資格審查過程中，資格審查員對考生報名信息真實性有異議的，可以要求考生上傳相關資格證明材料，考生應及時提供，否則審查員有權不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。

3.考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的專業名稱完全一致，考生不得用已取得的學位證書報名。

4.請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。如因考生聯系電話不暢通所造成的所有后果由考生自負。

5.考生違紀違規行為依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

6.在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵報名通過審核后，需遞交入伍及退役相關材料進行資格審核。時間：2022年1月14日09:00—15:00，地點：松原市寧江區人力資源和社會保障局干部管理和職稱科，聯系電話：0438-6831257。逾期不送達的視為自動放棄加分優惠政策。審核結束后，將對符合加分條件的人員名單進行為期3天的公示，公示網站為松原市寧江區人民政府網站。

7.防疫相關要求詳見《2022年松原市寧江區桑梓人才“回歸計劃”暨事業單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生）筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件3）

四、招聘考試

2022年松原市寧江區桑梓人才“回歸計劃”暨事業單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生）考試采取筆試、面試相結合方式進行，由松原市寧江區人力資源和社會保障局組織實施。

（一）筆試

１.筆試成績實行百分制，卷面分值為100分，筆試成績不設及格分數線。筆試試卷全部采用客觀題形式，機讀標準化答題卡，考生統一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機閱卷（考生自備考試用品）。

２.筆試考試時間以準考證為準，考試地點及注意事項詳見準考證。考生考試時需攜帶《準考證》、報名時使用的第二代身份證、筆試當天3日內《核酸檢測陰性報告》、《2022年松原市寧江區桑梓人才“回歸計劃”暨事業單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生）筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件3）、《2022年松原市寧江區桑梓人才“回歸計劃”暨事業單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生）筆試考生行程軌跡、體溫監測記錄單》（附件4）進入考場。

３.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

４.筆試結束后，考生在松原市寧江區人民政府網站查詢筆試成績。

５.筆試采取閉卷的方式進行，考試科目詳見附件1，復習范圍請參見《2022年松原市寧江區桑梓人才“回歸計劃”暨事業單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生）考試大綱》（附件2）。

6.招聘考試分為筆試和面試兩部分，筆試結束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：3的比例依次確定面試人選（實際人數達不到1：3比例的，按實際人數確定；筆試成績在1：3比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試）。

7.根據《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的實施意見》（吉退役軍人發[2019]30號）精神，對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵，享受筆試初始成績（百分制）加分政策。其中，一般自主就業退役大學生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數不累計加分。

（二）資格條件復審

進入面試人員資格條件復審時間、地點及相關事宜請考生關注松原市寧江區人民政府網站公告，不再另行通知。

經資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

（三）面試

1.面試采用結構化面試方式。

2.面試成績滿分為100分，及格分數線為60分，保留小數點后兩位。

3.具體面試時間、地點將在松原市寧江區人民政府網站進行公告。

4.面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。考試總成績及格線為60分，保留小數點后兩位，折算后總成績未達到及格線者不予錄取。

（四）成績查詢

請考生及時查詢成績，未及時查詢成績的考生后果自負。成績在松原市寧江區人民政府網站公布。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用【如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的人員優先等】；沒有符合優先聘用條件的，以面試成績高者優先（面試成績仍相同的，采取面試加試的方式確定人選）。體檢工作由松原市寧江區人力資源和社會保障局統一組織，在指定的醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的，由松原市寧江區桑梓人才“回歸計劃”暨事業單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生）領導小組根據《事業單位公開招聘考察工作規范（試行）》規定進行考察。

六、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在松原市寧江區人民政府網站公示，公示期為7個工作日。

七、遞補

在面試結束后，公示前，對體檢、考察不合格的或自動放棄的，取消其擬聘人選資格，從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

八、聘用

1.對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續。

2.被聘用人員實行試用期、服務期制度：試用期一年，試用期計算在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格；服務期五年（含試用期），服務期未滿的，不得再次報考各級各類招聘考試。

3.在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

九、紀律要求

凡考生未在規定時間內參加證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

十、信息發布及政策咨詢

1.松原市寧江區人民政府網站為本次招聘工作相關信息的發布網站，請考生及時關注相關信息，我局不再另行通知。

2.政策咨詢電話

松原市寧江區人力資源和社會保障局干部管理和職稱科(1)

電話：0438—6831257

公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

附件1：2022年松原市寧江區桑梓人才“回歸計劃”暨事業單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生）崗位及其資格條件一覽表.xls

附件2：2022年松原市寧江區桑梓人才“回歸計劃”暨事業單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生)考試大綱.doc

附件3：2022年松原市寧江區桑梓人才“回歸計劃”暨事業單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生）筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書.doc

附件4：2022年松原市寧江區桑梓人才“回歸計劃”暨事業單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生）筆試考生行程軌跡、體溫監測記錄單.doc

中共松原市寧江區委組織部

松原市寧江區人力資源和社會保障局

2022年1月4日