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2021吉林銀行信息科技部大連研發(fā)分部誠聘金融it菁英 （第二批），本次招聘若干人，報(bào)名截止時(shí)間：2021年7月15日，招聘崗位及應(yīng)聘要求詳情見公告，本次公告由整理發(fā)布。

2007年10月，在原長春市商業(yè)銀行基礎(chǔ)上重組設(shè)立吉林銀行股份有限公司(以下簡稱吉林銀行)。截至2020年末，吉林銀行在職員工9689人，在吉林省內(nèi)9個(gè)市州和大連、沈陽擁有11家分行，384個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，發(fā)起設(shè)立10家村鎮(zhèn)銀行、一家貸款公司，參股一汽汽車金融公司。

2020年，吉林銀行第五次增資擴(kuò)股圓滿收官，累計(jì)增加股本30億股，募集資金105億元，吉林銀保監(jiān)局核準(zhǔn)吉林銀行注冊資本由94.27億元變更為100.67億元，吉林銀行正式進(jìn)入百億注冊資本城商行行列，注冊資本位列城商行第11名。按《銀行家》雜志2020年世界銀行1000強(qiáng)排名靜態(tài)測算，吉林銀行當(dāng)前核心一級資本水平可排名全球銀行第250位左右，約可提升40位左右，吉林銀行品牌影響力進(jìn)一步提升。

我們是一家全面實(shí)施科技引領(lǐng)、持續(xù)創(chuàng)新的銀行，全面實(shí)施金融科技發(fā)展戰(zhàn)略，打造現(xiàn)代數(shù)字銀行，科技引領(lǐng)金融創(chuàng)新，強(qiáng)化金融科技應(yīng)用，全面升級企業(yè)網(wǎng)銀、手機(jī)銀行、客戶服務(wù)三大客戶體驗(yàn)平臺，大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈新興技術(shù)全面應(yīng)用于業(yè)務(wù)場景，推進(jìn)it架構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。實(shí)施“金融科技菁英計(jì)劃”，加快信息科技專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，制定金融科技信息科技條線薪酬方案，科技人才薪酬水平個(gè)性化定制，不設(shè)“天花板”，實(shí)現(xiàn)對信息科技和金融科技人才的有效吸引和保留。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和需要，面向社會誠聘德才兼?zhèn)洹⒂掠趧?chuàng)新的優(yōu)秀人才加入我行信息科技部大連研發(fā)分部。

一、招聘崗位列表

機(jī)構(gòu)	序號	崗位名稱	工作地點(diǎn)	招聘人數(shù)
信息科技部 大連研發(fā)分部	1	大數(shù)據(jù)研發(fā)崗	大連市	若干
	2	實(shí)時(shí)計(jì)算研發(fā)崗	大連市	若干
	3	渠道研發(fā)崗（后臺方向）	大連市	若干
	4	渠道研發(fā)崗（前端方向）	大連市	若干
	5	數(shù)據(jù)架構(gòu)崗	大連市	若干
	6	應(yīng)用架構(gòu)崗	大連市	若干

二、崗位職責(zé)及任職條件

(一)所有崗位均需具備的基本條件

品行端正;責(zé)任心強(qiáng);具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新發(fā)展意識;具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì);無不良行為記錄，熱愛吉林銀行事業(yè)，認(rèn)同吉林銀行企業(yè)文化，符合吉林銀行近親屬回避的相關(guān)規(guī)定。

(二)招聘崗位職責(zé)、具體條件

1.大數(shù)據(jù)研發(fā)崗

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)平臺的開發(fā)與優(yōu)化;

(2)負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺運(yùn)營體系的建設(shè)，包括但不限于平臺建設(shè)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘;

(3)基于完整性、一致性、安全性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性的要求，提高大數(shù)據(jù)平臺整體質(zhì)量;

(4)與各研發(fā)中心協(xié)調(diào)配合，推進(jìn)優(yōu)化技術(shù)方案的落地執(zhí)行，帶來業(yè)務(wù)實(shí)際增長;

(5)基于大數(shù)據(jù)對業(yè)務(wù)進(jìn)行深入有效支持，支撐各類需求及體系建設(shè)，包括指標(biāo)體系、報(bào)表體系、專題分析體系等;

(6)對海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，能夠從業(yè)務(wù)本身出發(fā)，豐富行內(nèi)數(shù)據(jù)服務(wù)體系;

(7)能夠利用數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)解決實(shí)際問題，如特征的聚類、分類，策略效果評價(jià)等。

任職條件：

(1)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);能根據(jù)業(yè)務(wù)過程和需求設(shè)計(jì)分析模型，并對模型進(jìn)行管理，有銀行大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)經(jīng)驗(yàn)及大數(shù)據(jù)平臺管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(2)掌握大數(shù)據(jù)生態(tài)技術(shù)棧，對hadoop/hive/spark/hbase/flink/kafka至少一項(xiàng)有深入理解，深入了解數(shù)據(jù)平臺、bi、畫像、統(tǒng)計(jì)分析等方向中的一項(xiàng)或多項(xiàng);

(3)熟悉linux開發(fā)環(huán)境，精通hive、mysql，熟悉python、shell等語言開發(fā)，有hive sql性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(4)能熟練使用python/perl/shell等腳本語言進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析;

(5)對數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的邏輯分析能力，有豐富的數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通技巧;

(6)對業(yè)務(wù)有較強(qiáng)熱情和敏銳的洞察分析能力，善于主動探索創(chuàng)新解決未知的業(yè)務(wù)問題;