根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(人社廳發〔2020〕27號)《關于進一步做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》(吉人社發〔2022〕4號)等有關規定，白城師范學院擬面向社會公開招聘高校畢業生。現將有關事宜公告如下：一、招聘計劃本公告共招聘工作人員13名，為事業編制崗位。招聘范圍為2022年12月31日前畢業的普通高校畢業生，以及2020年和2021年畢業且在擇業期內未落實工作單位的統招普通高校畢業生〔國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生〕。具體招聘崗位及條件詳見《2022年白城師范學院專項招聘高校畢業生崗位及其資格條件一覽表(2號)》(附件1)。二、報名資格條件(一)基本條件1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;3.具有良好的品行;4.具備適應崗位要求的身體條件;5.年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(1986年9月19日至2004年9月19日期間出生)。符合崗位資格條件的2022年應屆普通高校畢業生報考不受年齡限制。(二)崗位條件符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件,詳見附件1。(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意;(四)有下列情形之一的人員不得報考1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;2.在讀的非2022年12月31日前畢業生(2023年1月1日后取得畢業證、學位證的考生)以及2020年和2021年畢業且在擇業期內已落實工作單位的統招普通高校畢業生;3.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。(五)回避事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。三、報名與資格審查(一)報名方式報名由我校人力資源處受理，采取傳真報名或電子郵件方式進行報名。(二)報名時間報名時間：2022年9月27日至2022年9月29日，每日上午9:00至下午16:00。傳真電話和報名電子郵箱詳見附件1。(三)報名要求1.報名者須填寫《2022年白城師范學院專項招聘高校畢業生報名表》(附件2)，并發送畢業證、學位證、資格證等崗位需求的材料復印件及近期同底(6個月內)正面1寸免冠照片。其中尚未取得學歷學位證的，須發送由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表;留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要發送國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。2.報名材料在規定時間內按報名表備注要求發送至招聘崗位相對應的傳真或電子郵箱，逾期不再受理(采取電子郵件報名考生請將此表及相關證件證明材料原件照片存入一個文件夾，發送至指定郵箱。該文件夾及發送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：XX學院XX專業教師張三)。報名人員須在面試前資格復查時送達相關證件原件。3.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。4.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。(四)資格審查學校成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。資格審查結果由校人力資源處郵件回復或電話通知。(五)開考比例本次公告各崗位均不設開考比例。四、招聘考試考試采取面試的方式進行。具體形式由人力資源處另行通知。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學質量，本次招聘所有崗位均設置一般聘用控制分數線，分數為65分。按招聘計劃1:1的比例，應聘人員面試成績在及格分數線以上但未達到一般聘用控制分數線(即：面試成績在60-65分之間)的，學校根據實際情況確定是否列為擬聘人選，結果報主管部門和省人社廳備案。計算考生成績時，保留小數點后兩位。面試前，由學校對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證及崗位需求的其它材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值(一般為50人)時，視情況對報考該崗位考生進行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。進行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據招聘計劃按首輪每組面試或加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績為準。考試成績在白城師范學院網站進行公布。五、體檢與考察面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和吉林省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用〔如在吉林省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上等〕;沒有符合優先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在我校指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。體檢合格的考生，由我單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。六、公示經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在白城師范學院網站進行公示，公示期為7個工作日。七、聘用(一)對公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理事業編制手續，簽訂聘用合同。(二)錄用后，符合《白城師范學院優秀碩士人才引進實施辦法》中第二、三層次人才標準的人員，學校提供2-5萬元攻讀博士獎勵經費。(三)2022年12月31日前未畢業的報考人員，審批聘用時未能提供報考崗位所要求的學歷學位證書，取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。(四)2023年1月1日以后取得碩士畢業證和學位證的考生不符合此次公告報考條件。(五)在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。八、注意事項凡考生未在規定時間內參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。九、信息發布及政策咨詢白城師范學院人力資源處網站為本次公告(含補充公告)的發布網站。有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發布，請考生注意查詢。報名、政策咨詢、監督舉報電話詳見附件1中“報名地點及聯系方式”一欄。(一)報名咨詢電話0436-3555047——白城師范學院人力資源處(二)紀檢監督電話0431-3555041——白城師范學院紀委辦此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。點擊查看>>>1.2022年白城師范學院專項招聘高校畢業生崗位及其資格條件一覽表(2號)2.2022年白城師范學院專項招聘高校畢業生報名表白城師范學院2022年9月19日原公告標題：2022年白城師范學院專項招聘高校畢業生公告（2號）來源鏈接：http://rsc.bcnu.edu.cn/info/1016/1583.htm