為進一步提升校園消防安全管理水平，保障校園消防控制室正常運行，依據《中小學校、幼兒園消防安全十項規定》，經朝陽區政府同意，現面向社會公開招聘校園消防控制室值班員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和方法

堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開透明、平等公正”的選拔原則，統一組織，嚴格程序，在考試、考核的基礎上擇優聘用人員。

二、招聘崗位

此次共招聘校園消防控制室值班員33名，具體招聘崗位及條件詳見《朝陽區公開招聘校園消防控制室值班員崗位及資格條件一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，能夠保守工作秘密，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神。

2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，身體無缺陷，無殘疾，無紋身，具備工作需要的身體條件。

3.具有符合崗位要求的和履行崗位職責所需的工作能力。

4.具備履行職責的身心條件以及招聘職位所要求的其他資格條件。

5.持有《中級消防設施操作員證》。

6.年齡：十八周歲至五十五周歲(1969年2月26日(含)至2007年2月25日(含)期間出生)。

7.企業職工養老保險繳費年限累計滿10年。

(二)有下列情形之一的不得報考

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造，散布有損國家聲譽、反對黨的基本路線和方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被執行行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執業證書的;

8.被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

9.有較為嚴重個人不良征信記錄的(被依法列為失信聯合懲戒對象);

10.現役軍人。

四、相關待遇和管理

1.聘用人員簽訂勞動合同，首次合同期為一年，試用期一個月，試用期間不符合用人單位崗位要求的予以解聘。

2.聘用人員應發工資3100元(含社會保險個人繳費部分)，依法繳納社會保險。

五、報名程序

(一)發布公告

發布時間為2025年2月25日至2025年3月3日。在長春朝陽人社微信公眾號發布招聘公告。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2025年3月4日至5日(上午9：00至11：30;下午13:30至16：00)。

2.報名地點：朝陽區政府人社局451室(朝陽區人才引進服務中心，前進大街1855號)。

3.報名攜帶材料及要求：

(1)報名人員須攜帶《朝陽區編制外崗位應聘人員報名表》(附件2)(在“長春朝陽人社”微信公眾號招聘公告中自行下載附件2，打印后完整填寫，粘貼近期小2寸免冠照片);

(2)報名人員須攜帶本人有效第二代身份證、戶口簿、原件和復印件各一份(身份證正反兩面復印在一張A4紙上，戶口簿復印首頁和本人頁);

(3)報名人員須攜帶本人《中級消防設施操作員證》原件及復印件;

(4)報名人員須攜帶社保部門出具的社會養老保險繳納憑證;

(5)報名人員只允許報考本公告中的一個招聘崗位，本人客觀條件要與所報名的招聘崗位所需資格條件一致;

(6)報名人員只能用第二代有效身份證報名，對使用第一代身份證報名或者考試的視為無效;

(7)報名人員必須認真填寫報名信息，不可填錯信息，應對提交的信息和材料負責。資格審查貫穿招聘過程始終。凡弄虛作假者，一經查實,立即取消應聘資格;

(8)報名成功人員須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知招聘相關事宜，如因本人變更聯系電話、停機、關機等原因無法聯系，產生后果由本人自行承擔。

六、考試程序

本次招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，朝陽區人社局視報名情況決定是否開展筆試，崗位招聘人數與報名合格人員人數比例超過1:5時，開展筆試考試，否則直接進行面試?？荚嚥皇杖∪魏钨M用，不指定輔導用書，不辦任何培訓班。

(一)筆試

1.領取筆試準考證。報名成功人員攜帶本人第二代身份證原件、與報名表相同的小2寸免冠照片1張于2025年3月7日(上午9：00至11：00;下午13:30至16：00)在朝陽區政府人社局451室領取《筆試考試準考證》。須本人領取，不允許他人代領。

2.筆試相關要求。以《筆試考試準考證》為準，筆試試題總分100分，合格線為60分，達不到合格線人員不予聘用，筆試成績在“長春朝陽人社”微信公眾號進行公示。

(二)面試

1.面試時間、地點以朝陽區人社局通知為準。

2.如開展筆試，在筆試合格人員中，根據筆試成績和招聘計劃，分崗位從高分到低分按1:3(含)比例確定面試人選，1:3比例內筆試成績相同的，或不足1:3比例的，按實際人數確定人員，進入面試程序。

3.面試采取結構化面試方式，時間為8分鐘。面試成績滿分為100分計算，60分為合格線，未達到合格線者不具備聘用資格。

4.以面試人員筆試成績、面試成績各50%計入考試總成績，依據總成績從高分到低分按招聘崗位人數1:1比例確定體檢、考察人選，1:1比例內成績相同的，按面試成績分數從高分到低分確定體檢、考察人選;如不開展筆試，依據面試成績從高分到低分按招聘崗位人數1:1比例確定體檢、考察人選。

七、體檢、考察與錄用

1.體檢、考察工作由朝陽區人社局負責組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合聘用單位實際用人需求情況確定，體檢費用自理。體檢合格的，對擬聘用人員遵紀守法、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

2.體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補，進行體檢、考察?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消擬聘用人選資格。

3.體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在“長春朝陽人社”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議者，培訓上崗。

八、注意事項

1.公示期滿后，辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人選資格。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系，視為自動放棄擬聘人選資格。招聘單位均可根據實際情況自行確定是否遞補。如需遞補的，應從同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。

2.本公告未盡事宜由朝陽區人社局負責解釋。

3.咨詢電話：0431—89617240。