吉林銀行吉林分行根據業務發展和日常管理需要，面向社會公開招聘。

一、招聘崗位、人數

定向綜合柜員崗（只限于服務分行所轄二級支行），人數若干。本科生定向服務年限8年,研究生定向服務年限5年,達到上述年限要求后，對于特別優秀且符合我行相應崗位任職資格條件的，可按照相應規定轉出定向綜合柜員崗。

二、工作地點

樺甸支行（樺甸市）、永吉支行（口前鎮）、吉林江北支行、吉林新九支行等機構所轄營業網點。

三、招聘條件

（一）基本條件

具有良好的思想品行；責任心較強，具有團隊協作精神和開拓創新意識；有較強的溝通表達能力和親和力，普通話標準；身心健康、精力充沛；無不良行為記錄；符合本行近親屬回避的相關規定。

（二）學歷要求

全日制本科（含）以上學歷，取得國家承認的全日制高等院校畢業證書和學位證書（全日制學歷應不含遠程教育、職業技術教育、成人教育、定向生和委培生）；

（三）專業要求

以會計、金融、經濟、管理、財稅、計算機、法律等專業為主；具有金融、經濟、高端客戶服務等從業經歷1年以上能夠適應銀行柜臺服務工作的，所學專業不限；形象氣質突出者及具有體育、文藝等特長的應聘人員，條件特別優秀的，可放寬所學專業要求；具有國家級外語、計算機等級證書和相關任職資格證書者或院校、班級學生干部、黨員，在同等條件下優先錄用。

（四）年齡要求

本科要求24周歲（含）以下；碩士研究生要求26周歲（含）以下；具有金融、經濟、高端客戶服務等相關從業經歷1年以上的人員，可在上述年齡的基礎上放寬2歲。

（五）形象良好，具備較強的溝通能力、協調能力和市場拓展能力，具有一定的社會關系和客戶資源，以及整合社會資源能力。

四、崗位要求

（一）從事營業網點柜面工作，為客戶提供優質柜面金融服務。熟練掌握柜面各項核算系統的操作。

（二）風險意識強，工作細致，嚴格按規章制度操作，并做到核算合規準確。

（三）有一定的營銷能力，如實客觀介紹和推薦金融產品。

（四）以客戶為先，熱情周到服務，無客戶有效投訴。

（五）能吃苦，適應銀行作息時間和勞動強度要求。

五、用工形式

勞動合同制。錄用人員，經培訓考試合格后與吉林分行簽訂勞動合同。

六、招聘程序

按照“應聘報名→初選→考試（筆、面試）→背景核查→培訓→實習→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。

七、報名辦法

應聘人員需填寫《應聘報名表（吉林分行）》，以“xx（姓名）應聘（江北/新九/永吉/樺甸）支行”為文件名和附件名發送e-mail至

報名截止時間：2018年7月25日24：00

八、注意事項

（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行吉林分行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

（四）我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

（五）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

（六）被錄入人員食宿自理。

招聘熱線：0432-62102051

附件：

2018年7月10日

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