吉林公务员考试怎么复习?要先了解一下省考，之后的复习才能更有方向。吉林公务员笔试考试的就是行测和申论两个科目，面试的一般形式就是考结构化。行测分为五个模块的考察内容，包括常识判断、言语理解、判断推理、资料分析和数量关系，题目全部都是客观选择题。申论也是考察的五种题型，包括归纳概括题、综合分析题、提出对策题、公文写作题和大作文，题目形式全部都是文字论述题。一般4~5题，考试时间150分钟。

　　一、吉林公务员考试行测怎么复习

　　1.分清主次

　　行测的考试要求就是在有限的时间里拿最有把握的分，所以行测复习的时候要分清主次的学，重点学习资料分析、言语理解、判断推理模块，其他的可以适当放弃。

　　①言语理解：切忌用语感来做题，了解一些语境、转折、并列、总结、词意等等来做题，然后是关键词、中心句、转折点等等，学会跳读，看不懂题目用选项排除法。

　　②判断推理：图形推理就是掌握位置、样式、属性等规律再来做题。

　　定义判断找准主题和客体，认真分析题干;类比推理就是找逻辑关系;判断推理要熟悉削弱加强。

　　③资料分析：最容易提分的模块。主要是公式：求基期、现期、增长率、比重等的公式，然后是速算技巧，像截位直除法、差分法，多刷题把速度提上去。

　　2.注重技巧

　　学会解题技巧，能提升做题速度，正确率也会跟着提高，在有限的时间内，先把会做的题用最快的速度做完，然后尽量提高正确率，这是能够超越别人的关键。

　　二、吉林公务员考试申论怎么复习

　　1.重视申论

　　公考有句话叫得申论者得公考。很多人的最终的申论成绩在55~65之间，而特别优秀的上岸者，申论成绩一般都在70+。

　　所以要花时间来练申论题，申论说提分也挺简单的，就是一套逻辑思维，你掌握了这种思维方式，那么做申论题就会变得很顺。

　　2.拿稳小题分

　　申论的4道论述题一定要重视，因为相比于大作文，小题是最容易提分的了。申论并不是主观题，小题的答案其实全靠从材料中抄。做申论题的关键点：概括全面、逻辑清晰和语言规范。

　　3.平常积累

　　申论的大作文需要积累，不仅要积累日常生活中遇到的时政新闻，还包括你平时做申论材料时遇到的材料中的例子，或者是答案中 大作文中的例子，这些都是很好的素材。

　　千万不要到考场上就想着直接抄考场材料，或者直接现编，这样很大几率就是三等文。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。