江西贛能股份有限公司居龍潭水電廠是江西省投資集團有限公司控股的上市公司——江西贛能股份有限公司所屬國有水力發電企業，于2004年3月在江西省贛州市贛縣工商行政管理局注冊成立。辦公和發電生產現場位于贛州市贛縣區大田鄉夏湖村，距贛州市區約35公里?，F因工作需要面向社會公開招聘人力資源管理崗1名。

一、招聘崗位及相關要求

（1）招聘崗位：人力資源管理崗1名。

（2）相關要求：應聘人員應身體健康，具有良好的道德品質，無違法、違紀記錄，吃苦耐勞，專業知識扎實，能熟練使用辦公軟件，有較強的溝通能力和學習能力，服從企業安排，能遵守企業各項規章制度。

1.學歷要求：大學本科及以上學歷。

2.專業要求：人力資源管理、勞動經濟學、企業管理、行政管理、工商管理、勞動與社會保障等相關專業。

3.年齡要求：原則上30歲及以下，特別優秀的可適當放寬。

4.其他要求：熟悉人力資源相關法律法規及具體操作方法，對人力資源六大模塊都具備基礎操作能力，具有一定的文字功底；身體健康，具有良好的道德品質，無違法、違紀記錄，吃苦耐勞；專業知識扎實，能熟練使用辦公軟件；有較強的溝通能力和學習能力，具有1年及以上相關工作經驗，應屆畢業生不受工作經驗要求限制。

二、招聘程序

招聘工作分為個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用等階段。

三、人力資源管理崗職責：

1.根據本廠戰略規劃及實際發展需要，協助部門領導擬定本廠組織結構修訂方案及相關文件，提交總辦會研究審核。

2.協助部門經理，編制人力資源發展戰略規劃和年度人力資源規劃方案，并組織實施與評估。

3.開展本廠人力資源需求、預測工作。協助領導班子，牽頭完成組織架構、職能的構建及調整工作，制定組織架構、部門職責、崗位職責、人員編制。

4.協助部門經理制定年度招聘計劃開展選拔與招聘工作審核人員錄用情況開展入職手續辦理工作。

5.組織開展員工職稱評定申報初審、工資評定考核、職位晉升考核、績效獎勵考核等工作，建立本廠管理人才、技術人才庫以及員工檔案。

6.協助部門經理編制薪酬福利計劃，定期分析薪酬分配體系執行情況。

7.每月及時完成各種津貼、獎金、加班工資的制表并按流程審批提交計財部發放。

8.審核勞動合同續簽、解除、終止等事項，處理勞動爭議，審核員工辭職審批，安排辦理離職手續，指導完成員工崗位調動、后備干部推選、職務編制變動、人員任免等相關工作，按照國家規定辦理員工退休相關手續。

四、薪酬福利按江西贛能股份有限公司居龍潭水電廠薪酬管理相關制度執行（按國家有關規定為員工繳納“五險一金”；享受帶薪年休假等法定權益；其他企業福利）。

五、簡歷投遞：符合條件的應聘人員請將個人簡歷通過電子郵件發送至jltsdc@163.com，郵件主題以“姓名-應聘崗位名稱”命名。

六、投遞時間：2024年5月16日至2024年5月22日16點。

七、聯系人：林先生，電話：0797-4509519，15279701980