興業(yè)銀行長春分行是直屬興業(yè)銀行總行的省級分行，自2010年4月19日正式對外掛牌營業(yè)以來，堅持立足長春，服務全省的發(fā)展定位，按照特色鮮明，服務領先，均衡發(fā)展,文化先進的立行理念，堅持企金、零售、金融市場并行發(fā)展，堅持合規(guī)控險與業(yè)務發(fā)展同位并重，以改革促轉型，以管理促規(guī)范，以創(chuàng)新謀發(fā)展，投資銀行、財富管理、金融市場和綠色金融等特色業(yè)務獨樹一幟，為吉林省金融經(jīng)濟注入了新的生機活力。

長春分行始終秉承真誠服務，相伴成長，勇于拼搏，銳意進取的精神，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展，為優(yōu)秀人才提供了廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。立足新發(fā)展階段，長春分行積極響應總行提出的數(shù)字化、專業(yè)化、綜合化、國際化、復合型、高端型、工匠型七支重點領域人才隊伍建設，廣泛組織參與科技人才萬人計劃綠色金融人才萬人計劃，奮力開創(chuàng)高素質(zhì)人才引領高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

興征程，任你閃耀。興業(yè)銀行長春分行竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加入，攜手開創(chuàng)美好未來!

一、招聘對象及應聘條件

1.境內(nèi)外高校2024年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應為2024年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應為2023年1月1日至2024年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。

2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;

3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力;

4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);

5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定;

6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

二、招聘崗位

包含管理培訓生、市場營銷類、運營支持類三大類，其中根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要，管理培訓生進一步細分為FinTech、綠色金融和綜合三個方向。

(一)管理培訓生

1.管理培訓生(FinTech方向)

主要為產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、投資、風控、渠道、平臺、科技等數(shù)字化經(jīng)營工作提供人才儲備，以信息科技、數(shù)理統(tǒng)計相關專業(yè)為主。

2.管理培訓生(綠色金融方向)

主要為綠色金融相關政策研究制定、行業(yè)分析、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷推廣等工作提供人才儲備，以環(huán)境科學、能源工程、生態(tài)學、環(huán)境與資源經(jīng)濟管理、能源經(jīng)濟管理等相關專業(yè)為主。

3.管理培訓生(綜合方向)

除FinTech、綠色金融外其他專業(yè)，以理工、金融等相關專業(yè)為主。

管理培訓生新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。

(二)市場營銷類

主要為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等營銷工作提供人才儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產(chǎn)品銷售等相關崗位。

(三)運營支持類

主要為柜面對公、對私業(yè)務處理等運營交易工作提供人才儲備。新員工錄用后，安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀的，有機會晉升為運營主管，也可以擇優(yōu)調(diào)整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業(yè)務相關崗位。

三、工作地點

長春分行所轄分支機構。

四、應聘方式

報名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或興業(yè)銀行招聘微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。在線網(wǎng)申時間為公告發(fā)布之日起至2024年10月31日。

五、招聘程序

包含網(wǎng)申報名、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。招聘流程整體如下：

(一)網(wǎng)申報名。統(tǒng)一采用在線申請的形式，應聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或興業(yè)銀行招聘微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、崗位申請。

(二)簡歷初選。我行將對應聘者進行初選，并確定參加筆試人員名單。

(三)筆試。簡歷初選通過人員將參加我行統(tǒng)一組織的在線筆試。

(四)面試和體檢。我行將組織筆試通過人員進行面試和體檢。

(五)錄用。我行將擇優(yōu)錄用應聘者。

六、有關注意事項

(一)應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應聘者的信息予以保密。

(二)對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應聘者，興業(yè)銀行將通過站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。

(三)請持續(xù)關注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排，以網(wǎng)上最新公布的信息為準。

(四)微信關注興業(yè)銀行招聘公眾號興業(yè)銀行招聘，獲取更多招聘信息。

(五)興業(yè)銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(六)應聘者如在試用期間被證明不符合興業(yè)銀行錄用條件的，興業(yè)銀行可以解除勞動合同。

(七)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。