吉林银行成立于2007年10月，是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行，是吉林省唯一一家城商行。截至2020年年末，各项存款3209亿元，储蓄存款实现1828亿元，资本净额达到398亿元。吉林银行拥有384个营业网点，服务个人客户超1000万，拥有显著的成长潜力。在中国经济转型升级、金融改革纵深推进、信息技术蓬勃发展的大背景下，吉林银行紧抓战略新机遇，充分发挥自身优势，围绕“三个五、一张牌”的发展目标，大力实施“10+2”改革变革，全力打造省内优秀零售银行、综合性公司银行、特色化资管银行、现代化数字银行。为推动吉林银行高质量发展，引进一批高素质专业化人才，为打造一流城商行提供人才支撑，现根据业务发展和管理需要，面向社会公开选聘部分分行分管零售业务副行长（行长助理），诚邀您的加盟。

一、选聘职位

大连分行、沈阳分行、通化分行、白城分行（不限于以上分行）分管零售业务副行长（行长助理）。

二、基本条件

（一）具有较高的政治素质，树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；

（二）具有强烈的事业心和责任感,有良好的职业操守，坚持原则，公道正派，担当作为，勤勉敬业，艰苦朴素、勤俭节约，有道德修养，讲党性、重品行、作表率，具有“真、实、严、细、精、进”的优秀品质；

（三）了解国家宏观经济金融形势、政策和相关法规，热爱零售业务，熟悉银行主要业务，熟悉基层情况，熟悉零售产品、渠道、服务和管理智能化,熟悉零售业务市场状况和风险管理；

（四）有较强的沟通协调与组织管理能力，能较好地把握市场营销策略，具备较强的统筹规划、组织协调和市场营销能力，善于学习，具有创新意识和改革意识，开拓精神和市场竞争意识强，积极投身我行零售变革，工作实绩较为突出；

（五）秉公用权、遵纪守法、依法办事、廉洁自律、忠于职守，无违规违纪行为，敢抓敢管，无滥用职权、谋求私利的行为；

（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，能够同与自己有不同意见的同志一道工作；

（七）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

三、任职条件

（一）具有10年（含）以上银行从业经历，具有5年（含）以上国有商业银行、股份制银行和城商行总分行零售业务（个人金融、个人信贷、数字银行、信用卡、财富管理等）部门与分支行管理经验；

（二）全日制本科及以上学历；

（三）1980年1月1日后出生；

（四）按照监管部门要求，须进行任职资格核准的，还应符合行业监管部门规定的其他任职资格条件。

四、选聘程序

竞聘人员登录吉林银行官网，查看招聘公告，点击附件《应聘报名表》或直接扫描二维码下载报名表（请勿自制表格，勿修改表格结构），要求填写完整并以“xx（姓名）+应聘xx分行”为文件名发送至指定报名邮箱。我行将通过电话、电子邮件等方式告知应聘者招聘进程及结果。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。吉林银行对报名参加竞聘人员进行资格审核后，确定参加竞聘考试人选，竞聘考试的基本方式为笔试和面试答辩。

报名截止时间：2021年1月15日24：00。笔试、面试时间另行通知。

应聘人员一经录用，除享受国家规定的五险一金外，还享有企业年金及补充医疗保险，同时根据工作岗位性质和实际工作表现，提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的晋升空间。对于来自北京、上海、深圳等发达地区的优秀人才将提供同业相比更有竞争力的薪酬水平。

联系人

邱经理

联系电话

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简历投递至

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