本次招聘計劃為56人（具體詳見附件1：《2019年雙遼市事業單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》）。

招聘對象和條件

（一）招聘對象

年齡在18周歲以上、30周歲以下，2019年12月31日前畢業的全日制普通高校本科及以上學歷的畢業生。

(二)考生應當具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，享有公民政治權利;

3.熱愛教育事業;

4.具有良好的品行，服從安排;

5.身心健康，具有符合國家和行業規定并能堅持正常工作的身體條件;

6.年齡一般在18周歲以上、30周歲以下（1988年12月31日—2001年12月31日期間出生）。年齡計算時間點均以2019年12月31日為準（以本人身份證出生日期為準），符合崗位資格條件的2019年普通高校畢業生報考不受年齡限制；

7.報名考生所學專業需與申報學科崗位條件要求專業相同（數學崗位、語文崗位、科學崗位、信息技術崗位除外）；

8.報名考生必須取得相應的教師資格證書（職業類學校崗位、美術崗位除外），且教師資格證種類和任教學科均需與申報學科對口；

9.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意；

10.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。

（三）崗位條件

符合崗位所需要的學歷、專業等其他條件，詳見附件1。

招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，由雙遼市市委、市政府領導，雙遼市紀委監委、雙遼市人力資源和社會保障局、雙遼市教育局等相關部門參加，組成現場監督指導組，對招聘過程進行監督指導。

報名與資格審查

（一）報名方式

本次考試采取現場報名方式。

（二）報名時間和地點

1.報名時間：2020年2月9日08:30—16:30

2.報名地點：雙遼市人力資源和社會保障局二樓人力資源市場大廳。

（三）報名要求

考生須本人到招聘現場報名，提供下列材料：

1.本人戶口本及有效二代身份證（臨時身份證）原件和復印件；

2.本人畢業證原件及復印件。

3.與所報名崗位相應的教師資格證書原件及復印件；

4.個人簡歷;

5.本人“教育部學歷證書電子注冊備案表”(中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn可下載)；

6.《2019年雙遼市事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）；

7.本人近期免冠正面紅底二寸證件照（電子版），像素為358441，jpg格式，大小為100kb以下，文件名為考生本人身份證號，u盤自備；

8.留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育行政部門的學歷學位認證材料；

9.考生在現場報名時必須明確應聘的崗位，每人只能申報一個崗位；

10.定向、委培應屆畢業生需提供定向、委培單位同意報考證明；

11.在職人員需提供有用人權限部門或所在單位開具的同意報考證明。

12.要求有從業經歷的崗位需開具相應的證明材料。

（四）資格審查

招聘工作組根據應聘人員遞交的相關材料，進行資格審查，確認報名資格。

（五）開考比例

本次公告各崗位均不設開考比例。

（六）準考證

本次考試準考證采取現場發放形式，發放時間、地點具體詳見雙遼市人民政府網（http://www.shuangliao.gov.cn/），且考生需保持報名時所留聯系電話的暢通。

招聘考試

考試采取面試方式進行?？忌鷳{有效二代身份證（臨時身份證）、準考證參加考試（未攜帶的，不允許參加考試）。

（一）面試

面試成績滿分100分，及格分數線60分。面試采取講課的方式進行，講課形式為空講，時間為10分鐘，20分鐘時間準備講課內容。面試題目內容以吉林省各級各類學校所使用現行版本教材為主。

考試時間、地點具體詳見準考證，并保持通訊工具暢通。

如同一崗位面試人選超過50人，需要進行初試，初試具體事宜詳見后續補充公告。

（二）總成績計算

面試成績即為總成績。

體檢與考察

（一）面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生，在其服役期間榮立三等功及以上者優先等有文件依據的);沒有符合優先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。

（二）體檢由雙遼市人力資源和社會保障局統一組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并結合事業單位實際用人需求情況確定。體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。在體檢和考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

（三）體檢時間另行通知，具體關注雙遼市人民政府網（http://www.shuangliao.gov.cn/）。

（四）無故不參加體檢、體檢不合格、考察不合格的考生，取消其應聘資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

崗位調劑

此次考試面試結束或考察后出現崗位空缺，且沒有遞補人員的情況下，在達到及格分數線及以上且同意調劑的考生中，按面試成績從高分到低分，在同一學段同一學科由本次招聘工作領導小組統一進行調劑（不受戶籍限制、若分數相同需進行面試加試確定調劑人員及順序）。

公示

經考察合格的，在雙遼市人民政府網（http://www.shuangliao.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

聘用

(一）對公示反映有問題的，經雙遼市紀委監委、雙遼市人力資源和社會保障局、雙遼市教育局組成聯合調查組進行核實，確有不符合要求的，取消聘用資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

（二）所有人員由雙遼市教育局集中辦理聘用手續，一經聘用，即為國家正式編制教師，享受當地公辦教師一切待遇。2019年畢業生報考人員，聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷證書，未能提供的取消聘用資格。2020年1月1日以后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(其中畢業證、學位證有一個日期為2019年的，可視為2019年畢業生)。

（三）在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，并在報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，或2019年畢業生在辦理聘用手續時，未能提供學歷證書的，均視為自動放棄擬聘人選資格。

（四）被聘用人員規定試用期為1年，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。錄用人員最低服務期均為5年（含試用期）。

相關附件下載:0002b0

附件：

1：《2019年雙遼市事業單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》

2：《2019年雙遼市事業單位公開招聘工作人員報名表》