应聘条件

(一)学历及毕业时间

1. 境内院校：全国高等院校2022年毕业的全日制本科及以上学历大学生，报名县域支行可放宽至全日制大专学历(2022年8月底之前取得学历证、学位证和报到证)。

2. 境外院校：2021年8月至2022年7月间毕业的优秀归国留学生(2022年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证)。

(二)专业要求

1.金融科技岗：计算机科学与技术、软件工程、电子信息与通信、信息管理、物联网工程、控制科学与工程、数学、大数据、人工智能、金融工程等it相关专业。

2. 综合柜员岗/分行培训生/总行管培生：经济学、管理学、工学、理学、外语等相关专业。

(三)其他要求

遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑;符合我行近亲属回避制度的相关规定。

招聘岗位、人数

(一)公司金融培训生(100人)

实施两年持续培养计划，结合系统性轮岗实践，全面了解银行业务流程，打造成为公司金融领域的技术专家和管理人才。

第一年：支行网点孵化柜员岗位从事厅堂营销服务工作，锻炼客户服务、合规风险意识，迅速熟悉产品、流程。分行进行轮岗见习，熟悉公司、机构、普惠、交易银行、投行等岗位，

第二年：通过双选定岗公司金融营销类，成为精通银行公司金融领域的销售精英或业务能手。

工作地点：长春、吉林、辽源、通化、四平、白山、松原、延边、白城、沈阳、大连。

招聘流程

应聘报名(9月13日-10月中旬开始)简历初选笔试(预计10月下旬进行线上统一笔试)面试(预计11月组织面试)背景核查、体检、测评签订三方协议岗前实习(2021年11月-2022年6月)签订劳动合同(2022年7月1日)