職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,做好入轉(zhuǎn)調(diào)離的手續(xù)辦理。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 負(fù)責(zé)薪酬績效以及工資發(fā)放與解答,管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求:
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有養(yǎng)豬行業(yè)工作經(jīng)驗,年齡在45歲以下
2. 有全模塊實操經(jīng)驗,招聘能力要突出
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,做好入轉(zhuǎn)調(diào)離的手續(xù)辦理。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 負(fù)責(zé)薪酬績效以及工資發(fā)放與解答,管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求:
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有養(yǎng)豬行業(yè)工作經(jīng)驗,年齡在45歲以下
2. 有全模塊實操經(jīng)驗,招聘能力要突出
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
工作地點
地址:白城大安市白城大安市大安金隆豐農(nóng)牧有限公司
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
吉林云天化農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
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石油·石化·化工
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500-999人
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股份制企業(yè)
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生態(tài)大街與天富路交匯偉峰東樾7號樓1單元6層
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-11-24 12:03:14
431人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
