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岗位职责： 1、根据生产计划要求合理安排、协助上级领导负责生产线全面品质工作； 2、负责管理体系的实施、保持和改进 3、负责识别管理体系运行与管理体系文件的偏离，每半年文件查新以保持体系管理文件与相关方发布的管理要求一致 4、负责针对管理体系运行与管理体系文件的偏离制定预防或纠正措施 5、负责向工厂总经理和总部品保部报告管理体系运行状况和改进需求 6、确保在工厂实验室内部建议适宜的沟通机制，及时将法定要求和公司要求及时传达到所有员工 7、组织并主持工厂管理体系的内审和管理评审审批工厂内审计划 8、组织检测事故和投诉的分析、处理，对相关责任人提出处理意见，按照流程提报 9、对质量体系运行实施提倡的监督和检查 10、负责为体系运行提供必要的资源，审批服务和供应品的采购计划，审核检测设备更新、购置和报废计划、人员能力培训需要的资源等 11、在符合公司规范的前提下，负责实验室报告的审批 12、建立良好的沟通机制，主要针对以下内容进行沟通。包括但不限于 13、管理体系有效性，满足各相关方或者内部各工序的其他要求的重要性 14、向实验室人员传达管理层职责和权限 15、与外部供应商的沟通，对外部质量技术交流，维护与相关技术行政管理部门的关系 16、协调工厂内外部的沟通、组织协调。向各相关方或者内部各工序征求反馈，无论是正面的还是负面 17、基于被检测物品结果的意见和解释 18、关于投诉的处理 19、使用外部供应商提供的检测活动 任职要求： 1、年龄：40岁以下 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 5、资格：经过管理层授权上岗 6、相关培训要求：品质管理、体系管理、团队建设等知识和技能分析的培训，接受过有关实验室管理体系的系统培训，熟悉实验室的基本要求 7、技术知识：熟悉实验室岗位检测项目相关的法规和标准，以及相关体系文件和作业指导书 8、技能：熟悉仪器使用、原料到成品放行整个过程检测操作，有相应的计量学知识及测量不确定度的估算能力，能对检测结果的正确性作出判断，具有实验室管理系统异常的基本维护和处理能力，以及一定的组织能力、沟通能力和较高的业务能力；计划、组织、控制、运作，较强问题分析及改善能力，现场管理能力