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人力资源部长
30000-45000元 应届毕业生 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
南山集团有限公司 2025-06-10 15:07:49 380人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责: 1、负责制定并优化公司的人力资源管理制度和流程,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等; 2、根据公司业务发展需要,制定和实施招聘计划,确保公司人力资源的及时补充和合理配置; 3、定期组织员工绩效评估和反馈,优化员工绩效管理体系,提升公司整体绩效; 4、负责员工关系管理,处理员工申诉和纠纷,维护良好的劳动关系; 5、组织并实施员工培训和发展计划,包括新员工入职培训、内部晋升培训等,提升员工能力和满意度; 6、负责公司福利制度的建设和实施,包括交通补助、绩效奖金、节日礼物、购房津贴等,提升员工福利待遇; 7、定期组织员工健康体检,关注员工身体健康,维护员工的身心健康。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业; 2、5年以上人力资源管理相关工作经验,3年以上人力资源管理高层管理工作经验; 3、熟悉国家人力资源管理相关政策、法律法规,熟悉人力资源管理的各项业务流程; 4、具备较强的组织协调能力、沟通能力、抗压能力和解决问题的能力; 5、具备较强的领导能力,能够带领团队完成公司各项人力资源管理工作; 6、熟悉液碱行业的人力资源管理,了解行业特点和发展趋势; 7、具备良好的职业道德和职业操守,能够保证信息的安全和保密。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址:印度尼西亚廖内群岛省卡朗巴塘经济特区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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