应届毕业生
本科
2025-06-04 18:46:09
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职位描述
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1、根据公司战略目标，配合人力资源部制订和推行营运中心人力行政方向年度工作计划； 制订、执行、监督和完善营运中心各项劳动人事制度；
2、执行公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对营运中心绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
3、负责营运中心团队建设工作；
4、根据公司发展的需要，建立和完善营运中心的招聘流程和招聘体系；制订并执行人员招聘计划；
5、做好营运团队人员职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、解决营运中心与其他部门的协调工作；
7、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；
8、帮助营运中心建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；
9、完成上级领导交办的其他各项工作。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业本科以上学历；
2、五年以上大中型企业相关工作经验，熟悉国家人事政策法规及人事行政管理经验，有售后客诉处理经验优先；
3、具有较强的沟通能力及团队协作精神，良好的组织协调能力及劳务纠纷处理能力；
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：吉林龙潭区吉林市-龙潭区中星集团徐州路与庆安胡同交汇新天地超市吉林公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
新天地超市
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快速消费品
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1000人以上
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公司性质未知
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南关区大经路与西四道街交汇，大经路1211号
