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岗位职责：
1、根据招聘安排负责相关岗位的招聘工作，包括用人部门对接、合适简历筛选、面试邀约及组织、薪资谈判、背景调查、offer及入职资料收集等全流程工作。
2、负责公司招聘渠道维护，包括招聘平台维护、招聘渠道拓宽、完成招聘广告的撰写及发布、审批等相关工作；
3、负责招聘数据记录、招聘进度表更新及维护、员工纸质档案的整理及归档；
4、人力资源六大模块中其他模块的工作安排及内部协助工作；
5、领导交办的其他事宜。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，意向在人力资源领域长期发展；
2、1-3年招聘模块工作经验，能熟练使用办公软件，可接受能力优秀的应届毕业生；
3、性格外向，亲和力强，有较强的沟通协调能力及语言表达能力；
4、熟悉相应的人力资源管理知识，熟悉国家和地区有关人力资源管理的各项法律法规和相关政策。

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