应届毕业生
本科
2025-05-02 08:15:19
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
【岗位职责】
1、定期开展组织诊断，深入了解业务发展阶段，结合业务战略要求推动组织变革，并提供业务阶段目标路径及痛点解决方案；
2、推动集团人才发展体系框架在业务领域的落地，设计针对性的人员成长路径及人员培养方案，并跟进实施闭环；
3、在业务领域落实集团绩效方案，并结合业务发展现状及反馈优化考核-激励闭环，提升组织效能；
4、积极响应业务人才梯队补充/精简需求，通过招聘或谈判等渠道促进业务各阶段的人岗匹配及人效提升；
5、关注组织文化及组织氛围的建设，通过各类员工关怀举措提升员工幸福感及组织凝聚力。
任职要求：
【任职资格】
1、本科及以上学历，3年以上HRBP工作经验，有大型制造行业HRBP工作经验优先；
2、有较丰富的解决业务痛点、助推业务变革的人力资源支持项目经验，擅长组织发展
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：郑州金水区郑州-郑东新区牧原集团
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
1774..HR
牧原食品股份有限公司
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农/林/牧/渔
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1000人以上
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国内上市公司
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农安县工业集中园区农安牧原
