应届毕业生
学历不限
2025-04-19 07:52:22
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职位描述
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岗位职责:
1.人力资源规划，负责公司人力资源规划的拟定、完善和组织实施工作；
2.员工招聘与配置，承接安徽公司日常招聘工作并协助用人部门招聘工作；
3.绩效考评，拟定公司薪酬绩效管理制度，建立关键业绩指标考核体系，审核并督促各部门二次绩效考核办法的制定和执行；
4.培训与开发，负责公司年度培训计划的制定和牵头组织实施工作；
5.薪酬福利管理，负责公司薪资、福利、保险、公积金的具体落实工作，拟定相关制度；
6.员工关系管理，负责公司员工劳动关系管理、员工职业生涯的管理工作、HR信息系统维护、档案管理等日常人力资源管理工作。
任职要求:
1.本科及以上学历；
2.本科30周岁以下，研究生35周岁以下；
3.人力资源、行政管理相关专业；
4.具备1年以上相关工作经验；
5.具备扎实的人力资源理论知识，有良好的沟通、协调和语言表达能力。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：中国通信服务安徽公司(池州分公司)
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
戚主管/..HR
安徽省通信产业服务有限公司
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通信/电信/网络设备/增值服务
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1000人以上
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公司性质未知
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潜山路388号
