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职位描述
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【岗位职责】
1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才；
2、全面建立健全招聘体系，完善招聘机制；
3、依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司招募人才；
4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。
5、对招聘效果进行评估。
【任职要求】
1、本科以上学历；有相关人力资源管理经验或招聘管理工作经验；
2、人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理等管理类相关专业；
3、语言表达及沟通能力强，具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力，有较强的抗压能力及对新事物的接收转化能力。
截止日期：2025年03月31日
招聘人数：10人
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：郑州管城回族区郑州-郑东新区牧原大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
1774..HR
牧原食品股份有限公司
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农/林/牧/渔
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1000人以上
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国内上市公司
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农安县工业集中园区农安牧原
