應屆畢業生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作內容
1. 戰略規劃與目標制定
? 制定生鮮業務的運營戰略和年度工作計劃，確保與集團整體目標一致。
? 根據市場環境和客戶需求，制定業務策略和實施計劃，統籌協調資源達成運營目標。
? 分解業務目標，制定月度、季度及年度銷售目標，并監督執行。
3. 團隊管理與人才培養
? 負責生鮮運營團隊的搭建、管理和培訓，提升團隊的專業能力和工作效率。
? 制定團隊的晉升機制和獎勵機制，培養優秀主管及經理級銷售骨干。
? 定期組織團隊培訓，提升員工的業務技能和專業服務水平。
4. 市場拓展與客戶關系管理
? 拓展市場渠道，開發新客戶資源，完成銷售目標。
? 維護客戶關系，確保客戶滿意度和忠誠度。
? 定期走訪市場，了解競爭對手和客戶需求，及時調整營銷策略。
5. 數據分析與運營優化
? 分析生鮮業務的運營數據，識別改進機會，提出和實施優化方案。
? 根據數據反饋，優化商品結構、庫存管理和促銷活動。
? 定期出具運營分析報告，為管理層提供決策支持。
6. 跨部門協作
? 協調各部門之間的合作，優化資源配置，提升整體運營效率。
? 與采購、物流、銷售等部門密切配合，確保生鮮業務的順暢運營。
崗位要求
1. 教育背景
? 大專及以上學歷，物流、營銷、電子商務、管理類專業優先。
2. 工作經驗
? 8年以上生鮮品類運營經驗，其中3年以上生鮮運營總監或同等職位經驗。
? 熟悉生鮮行業供應鏈管理、市場營銷和電商運營。
3. 專業技能
? 具備數據敏感度與商業意識，能夠基于數據變化進行獨立分析。
? 熟練掌握辦公軟件和運營管理軟件。
? 熟悉生鮮C端消費場景和新零售模式。
4. 個人素質
? 具備出色的領導能力和團隊管理經驗，能夠激勵團隊成員。
? 具有較強的溝通協調能力，能夠與各部門建立良好關系。
? 抗壓能力強，能夠適應高強度的工作環境。
? 具備創新精神和問題解決能力，能夠不斷優化業務流程。
注：聯系我時，請說是在吉林人才網上看到的。
工作地點
地址：長春南關區長春-南關區大經路與西四道街交叉口新天地總部
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職位發布者
HR
新天地超市
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快速消費品
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1000人以上
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公司性質未知
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南關區大經路與西四道街交匯，大經路1211號
