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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、 根據上級單位管理要求， 全面落實各項人力行政制度在泰國當地的執行， 并結合屬地政策與公司情況進行適當調整。
2、 梳理各部門招聘管理需求， 拓展招聘渠道， 開展屬地員工招聘工作， 提升招聘工作的效率與人才質量。
3、 開展員工薪酬月度核算工作， 分析各部門月度人工成本數據， 做好人工成本監控與管理；
4、 制定并優化公司用工管理政策， 促進人力資源與行政管理的制度化和專業性管理；
5、 負責公司員工調動、 轉崗、 入職及離職手續辦理工作， 確保人力資源管理的合規性；
6、 開展行政支持類工作， 包括但不限于文化活動支持、 接待活動支持、 后勤工作支持、 會議工作支持等；
7、 領導交辦的其他事項；
8、 雇傭主體為泰國公司。
任職要求：
1、 本科以上學歷， 人力資源管理專業優先；
2、 至少具備 3 年以上人力行政工作經驗， 具備國際化、 集團管理平臺背景公司經驗優先；
3、 具備良好的中英文語言表達能力， 英文可作為工作語言， 掌握泰語優先；
4、 良好的人際交往能力及抗壓能力；
5、 能夠適應海外工作環境， 熟悉泰國當地人力行政管理實務者優先。
注：聯系我時，請說是在吉林人才網上看到的。
工作地點
地址：泰國泰國
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
楊錦堂/..HR
中國外運股份有限公司
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交通·運輸·物流
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1000人以上
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國有企業
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海淀區西直門北大街甲43號金運大廈A座
