应届毕业生
学历不限
2025-04-18 01:08:12
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职位描述
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1、绩效管理：负责营销体系的组织绩效管理，制定考评制度，负责绩效结果的跟进和落实，收集并解决组织绩效结果申诉，组织绩效方式优化迭代；
2、会议管理：负责组织营销体系各项会议，编写会议纪要，会后工作销项跟踪；
3、销售跟踪：按照年度销售和回款排期，负责营销目标的跟踪和过程风险预警，同时协助相关部门完成激励体系制定、优化；
4、知识管理：负责组织营销管理制度、标准化文件和权责体系的编制、审核、发布、实施、跟进执行并优化迭代；
5、计划管理：根据公司年度经营目标，审核并落实相关执行动作，通过季度、月度工作计划管控，保障公司销售运营情况可控；
2、会议管理：负责组织营销体系各项会议，编写会议纪要，会后工作销项跟踪；
3、销售跟踪：按照年度销售和回款排期，负责营销目标的跟踪和过程风险预警，同时协助相关部门完成激励体系制定、优化；
4、知识管理：负责组织营销管理制度、标准化文件和权责体系的编制、审核、发布、实施、跟进执行并优化迭代；
5、计划管理：根据公司年度经营目标，审核并落实相关执行动作，通过季度、月度工作计划管控，保障公司销售运营情况可控；
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：郑州金水区楷林中心7座
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
吴小姐HR
上海新楷林商务产业运营有限公司
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专业服务
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51-99人
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私营·民营企业
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东大名路501号白玉兰广场4503室
