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外运海外-泰国公司-人力行政主管(J17015)
11000-13000元 应届毕业生 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
中国外运股份有限公司 最近更新 717人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职责描述: 1、 根据上级单位管理要求, 全面落实各项人力行政制度在泰国当地的执行, 并结合属地政策与公司情况进行适当调整。 2、 梳理各部门招聘管理需求, 拓展招聘渠道, 开展属地员工招聘工作, 提升招聘工作的效率与人才质量。 3、 开展员工薪酬月度核算工作, 分析各部门月度人工成本数据, 做好人工成本监控与管理; 4、 制定并优化公司用工管理政策, 促进人力资源与行政管理的制度化和专业性管理; 5、 负责公司员工调动、 转岗、 入职及离职手续办理工作, 确保人力资源管理的合规性; 6、 开展行政支持类工作, 包括但不限于文化活动支持、 接待活动支持、 后勤工作支持、 会议工作支持等; 7、 领导交办的其他事项。 任职要求: 1、 本科以上学历, 人力资源管理专业优先; 2、 至少具备 3 年以上人力行政工作经验, 具备国际化、 集团管理平台背景公司经验优先; 3、 具备良好的中英文语言表达能力, 英文可作为工作语言, 掌握泰语优先; 4、 良好的人际交往能力及抗压能力; 5、 能够适应海外工作环境, 熟悉泰国当地人力行政管理实务者优先。
联系方式
注:联系我时,请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址:泰国泰国
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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