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外运海外-干部管理岗(J17054)
面议 北京 应届毕业生 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
中国外运股份有限公司 2025-05-29 15:10:56 935人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职责描述: 1、根据公司发展路线、方针、政策,建立健全于部管理体系,拟定各项干部管理制度,开展和实施干部考察、任兔、交流、调配等工作; 2、负责公司管理干部、核心骨干及人才的选拔与任用工作,通过人才盘点、评价中心、360等手段,评估公司人才梯队建设状况,提出管理意见,开展干部考察、调整等干部选任全流程工作; 3、建立健全职涯序列人才发展体系、政策及流程,搭建与推动人力资源体系相关实施计划,如任职要求、发展通道等,形成完整的职涯发展体系; 4、负责干部后备梯队建设,落实干部轮岗交流工作,运用人才盘点与测评结果,针对不同人群特点及发展需求,加强人才流动体系建设,推动培养项目落地,建立及完善后备人才库,确保为组织培养、保留及激励核心人才。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、心理学或相关管理类专业; 2、6年以上人才发展工作经验、熟悉公司管理体系和人才培养计划、有培训体系搭建、任职要求项目、岗位管理及相关经验者优先考虑; 3、工作积极主动,有较强的逻辑分析能力、团队合作能力、沟通协调能力和项目推进能力; 4、具备较强的认识、分析判断和解决问题的能力,具有创新意识和开拓性思维,能够结合公司业务特点和实际需求,提出可行性方案; 5、中共党员,且具有较高的政治素养。
联系方式
注:联系我时,请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址:北京朝阳区北京-朝阳区招商局广场B座
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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