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岗位职责：
1.招聘支持：
- 协助发布职位信息，筛选简历，安排候选人面试及跟进反馈；
- 维护招聘渠道（如招聘网站），整理候选人数据库。
2.员工关系与入离职管理：
- 协助办理员工入职、离职手续，更新员工档案；
- 参与员工活动策划（如团建、培训、节日关怀等）。
3. 培训与绩效协助：
- 整理培训材料，协助组织内部培训及记录培训效果；
- 支持绩效考核数据收集与基础分析。
4. 数据与报表处理：
- 统计人力相关数据（如考勤、招聘进度、
- 协助人力资源系统信息录入与维护。
任职要求：
1. 教育背景：
- 本科或硕士在读（26届优先），人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2.技能要求：
- 熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT制作）；
- 具备基础数据分析能力和逻辑思维；
- 沟通表达能力良好，具备团队协作意识。
3. 加分项：
- 有人力资源相关实习经验，或参与过校园招聘、学生组织管理；
4. **职业素养**：
- 责任心强，能保守企业机密；
- 适应快节奏工作，对人力资源管理有学习热情。