应届毕业生
本科
2025-06-13 19:00:47
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，执行厂区人事管理工作，参与制订相关的流程；
2、根据集团绩效管理制度，制定、维护、监督基地/厂区各部门内部绩效管理体系落地；
3、根据集团员工福利体系的相关要求，执行各项福利制度，包括日常薪酬福利、员工关系社保公积金的办理；
4、工伤处理及劳动争议的办理等人事相关工作；
5、公司企业文化宣传与管理，组织进行培训活动，并收集培训反馈，进行总结完善；
6、招聘渠道的维护，组织开展招聘实施工作，及时完成招聘计划，确保基地业务发展的人才需求。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关管理专业优先；
2、具备2年以上大型制造行业的人事、行政工作经验；
3、掌握人力资源管理技术相关知识，掌握人力资源六大模块；
4、熟知考勤、薪酬、招聘、培训、绩效等人事相关知识；
5、熟知国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规；
6、熟练掌握office办公软件使用；
7、具有良好的心态，较强的抗压能力，工作认真细致，有一定的思维逻辑能力。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：长春宽城区长春-宽城区惠州街与日喀则路交叉口日丰企业(长春)有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
刘女士HR
日丰企业集团有限公司
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原材料及加工
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1000人以上
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私营·民营企业
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祖庙路16号日丰大厦
