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职位描述
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职责描述：
1.保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决国家公司人员发展需求；
2.负责区域及国家公司人员招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；
3.负责区域及国家公司员工关系相关工作，包括员工入转调离等。
4.负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
5.负责区域国际化薪酬及国家公司员工薪酬、五险一金缴纳等工作；
6.负责区域及国家公司干部、外事相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或管理学相关专业毕业；
2. 熟悉人力资源各模块工作，包括招聘配置、员工关系、培训管理、薪酬绩效、外事管理等；
3. 具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；
4. 优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动；
5. 能够接受外派至国外工作者，英语水平良好者优先；
6. 中共党员。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：北京朝阳区北京-朝阳区外运大厦B座
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
杨锦堂/..HR
中国外运股份有限公司
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交通·运输·物流
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1000人以上
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国有企业
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海淀区西直门北大街甲43号金运大厦A座
