职位描述
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工作经验要求:本科6年及以上,或研究生3年及以上工作经验,有国有企业工作经验者优先;
任职条件:
1.建立健全公司人力资源管理、薪酬制度管理等相关规章制度。
2.根据公司整体发展战略编制公司人力资源规划;根据业务需要,提出设置或调整公司组织架构建议和定岗定编方案;牵头编制公司各岗位职务说明书。
3.编制和实施年度招聘计划。开展公司员工的招聘、异动和退出等工作。
4.编制和实施年度培训计划。
5.根据公司战略发展需要及集团管控要求,制定或调整公司薪酬、福利方案,组织公司员工绩效评估与考核,
建立和完善绩效考核体系,组织实施并开展结果应用。
6.建立和完善员工的职业规划体系;办理员工劳动合同、人事档案和户籍转移等人事手续;处理员工劳动争议和劳动纠纷;开展员工福利方案的制定与落实。
7.完成上级交办的其他工作任务。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:成都武侯区成都高新区政务服务中心


职位发布者
唐女士HR
锐仕方达人才科技集团有限公司

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专业服务
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1000人以上
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私营·民营企业
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源兴路555号
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