应届毕业生
学历不限
2025-05-31 11:50:29
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作经验要求：本科6年及以上，或研究生3年及以上工作经验，有国有企业工作经验者优先；
任职条件：
1.建立健全公司人力资源管理、薪酬制度管理等相关规章制度。
2.根据公司整体发展战略编制公司人力资源规划；根据业务需要，提出设置或调整公司组织架构建议和定岗定编方案；牵头编制公司各岗位职务说明书。
3.编制和实施年度招聘计划。开展公司员工的招聘、异动和退出等工作。
4.编制和实施年度培训计划。
5.根据公司战略发展需要及集团管控要求，制定或调整公司薪酬、福利方案，组织公司员工绩效评估与考核，
建立和完善绩效考核体系，组织实施并开展结果应用。
6.建立和完善员工的职业规划体系；办理员工劳动合同、人事档案和户籍转移等人事手续；处理员工劳动争议和劳动纠纷；开展员工福利方案的制定与落实。
7.完成上级交办的其他工作任务。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：成都武侯区成都高新区政务服务中心
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
唐女士HR
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