应届毕业生
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职位描述
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主要职位职责
- 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见。
- 管理所辖的某些店铺营运区域（库存、产品部门和销售服务等）的所有日常活动，包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理。
- 执行和维护产品陈列和销售区标准。
- 沟通促销活动信息，确保每次促销活动的结果。
- 根据销售和顾客反馈，识别商品问题和机会。
- 在指定区域内监督、培训和培养员工。
- 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划，推动经营成果发展。
工作要求
- 3年零售经验、1年领导或者主管经验
- 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见。
- 管理所辖的某些店铺营运区域（库存、产品部门和销售服务等）的所有日常活动，包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理。
- 执行和维护产品陈列和销售区标准。
- 沟通促销活动信息，确保每次促销活动的结果。
- 根据销售和顾客反馈，识别商品问题和机会。
- 在指定区域内监督、培训和培养员工。
- 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划，推动经营成果发展。
工作要求
- 3年零售经验、1年领导或者主管经验
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：重庆璧山区耐克(疏港路佛罗伦萨小镇店)耐克直营
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
王畑畑/..HR
耐克商业(中国)有限公司
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服装·纺织·皮革
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1000人以上
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外商独资·外企办事处
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静安区南京西路1266号2幢701-713室，2幢8-12楼
