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寫在前面：
【1】希望看到這條招聘信息的你是不甘于現狀，有雄心有抱負的人。
你可以是只身一人來北京打拼的北漂，為了自己的夢想背井離鄉（我也是）；也可以是地道的老北京，不想被條條框框束縛，尋找一個迸發點。
【2】希望你不僅僅是為了養家糊口而找一份工作，希望你的工作成 為你的興趣，你的興趣成為你的工作。
很多寫詩的人，因為迫于生活不再寫詩了，很多有生活的人卻依然繼續。
太平人壽北京分公司服務拓展（收展）條線歡迎優秀同行交流了解。公司為發展條線，提供高質量孤兒單（無客戶重疊），提供平臺支持，活動支持，同業引進方案支持。怎么支持一線都不為過，只為更好的發展。
下面是官話：
【1】公司性質:國有央企、世界500強
【2】招聘單位:中國太平北京市分公司海淀支公司（是中國太平致力于打造一支高素質，高績效的試點單位，學歷要求本科及以上，其中海歸留學生占30%，研究生20%）
你要做的工作：
【1】為大眾客戶提供:子女教育，醫療，養老，信托等綜合金融服務。(所以你要有一顆上進的心不斷使自己專業起來）
【2】為高凈值客戶提供:法律咨詢，資產繼承，資產隔離，海外資產配置，等財務解決方案。（同上）
【3】團隊建設，管理運行。（給自己的定位不是員工，你也可以有自己的企業，這個時代不缺打仗的戰士，缺領軍的將軍）
清晰的晉升路徑：（季度晉升，公平晉升）
初級主管職級-需要管理5名營銷伙伴，年收入≥20萬；
高級主管職級-需要管理15名營銷伙伴，年收入≥50萬；
任職要求:
【1】學歷本科（學歷不等于能力，你牛盡管來）
【2】年齡25-45
【3】法律，保險，金融，市場，會計，人力專業優先（這些都是加分項，如果您不具備，沒關系，公司的培訓行業一流，經歷這個體系的我，非常有自信）
【4】有學生會工作經驗優先
【5】有創業經歷者優先
待遇:初級主管年薪保底30萬，中級主管50萬，高級主管80萬
所屬屬員保底年薪30萬卓越精英培養方案
※孤兒客戶服務（公司提供客戶，不是白名單，專業保險公司不干那個，公司自己的專屬客戶）
面試寄語:面試淘汰率70%，如果接到面試通知，請務必穿正裝，認真對待。
寫在后面：
對于應聘的您，一家公司是否愿意培養您，應該放到***，我們找工作不僅僅是為了奉獻老東家，也為了豐富自己。